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快撐不下去.....該離職與否(文長慎入)

無論是對廠內還是對客戶,品保就是一個拉仇恨值的工作...
你還有家業可以接真不錯,搞不好用心經營還可以賺更多
不知道樓主公司的情形,不過有些外商每年都固定會砍績效最差的幾個%,樓主如果黑成這樣,嗯...........可能不是樓主要不要主動離職的問題了..........沒辦法,這就是外商,拿的薪水高,被離職的風險也高,有得就有失,一切看績效。
Jimmy19911018 wrote:
各位大大好:小弟本身(恕刪)

回去接父母的麵店不錯啊
接麵店的生意+1 不過應該不是現在,把那些過程當作學習跳板學起來用在麵店。
小主管的要求就像無理的客戶一樣模擬。

更好的應該說,學學品管把它搞成一條龍的連鎖事業,要求5S,
要像一藍拉麵,搞個加盟中央廚房,當然要把一套品管精神帶到企業中,
踢除人為因素(所謂主管很多都是拿鷄毛當令劍),最好能引進絕對服從的機器人,
然後以後當個董事長數鈔票。

這時你再次回首,你會感謝你的貴人小主管,每位老闆都是這樣創業成功,
以上劇情如有雷同代表巧合,代表可能我們都上過同一個網頁。

看完YOUTUBE別人的故事,你再決定,人生十字路往左往右直走,有差,
走對成虎,走錯成狗。
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=5978445&p=2#75847871
要我就回去接麵店,至少做起來不會被指指點點,另外你才28,還是很好找工作的年紀,也可以去別的地方闖,工作佔你生命的時間可是比睡覺時間還久,別在一個黑掉的地方想翻紅
我以前住新北新店
有麵店可以搞到全家動員輪班
開凌志休旅車送物料來店
先想好怎麼永續麵店後
再想什麼時機離開比較適合
Jimmy19911018 wrote:
各位大大好:小弟本身(恕刪)


「反正大不了就回家接麵店」,用這種心態去上班,你的心就開了。

在職場,「不是別人看你臉色,就是你看別人臉色」,讓他們看你臉色,他們就不敢給你臉色了。反正大不了就回家接麵店。
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