Joan3939889 worte:軍公教每年都加3趴...(恕刪) 我是民國89年入公職,我入職前幾乎年年加3%,周遭的人也都說這是常態。而我入職至今19年共加了四次。。不過我很感謝入職之前的加薪~^_^加薪到一個程度後幅度趨緩,很合理。我19年前進去起薪45K,後面能加薪的空間就小了..但之前加薪是全體公務員共享,無論新老,所以覺得也夠了。早我十年進去的前輩起薪低很多。。。。。
房市小牛 wrote:最近10年台灣薪資的...(恕刪) 我覺得你的比較有問題,我的薪資就已經高於"基本工資",基本上就算調高"基本工資",跟我也沒有關係,調高"基本工資" 還不漲其他的,還不如不調算了,東西在上漲,薪水卻一直不漲,勞工的悲哀
房市小牛 wrote:最近10年台灣薪資的...(恕刪) 別傻了好不好軍公教“每年”都會依年資調整薪俸,一次都2~3%,調到一個坎為止,勞工有嗎?公司沒賺還會降勞工薪資,請問公務員會被砍薪資嗎?別下這種垃圾偽標題
Joan3939889 wrote:公務人員的退休金 原比勞工還要多兩倍以上 年金改革後已經不可能了我家就是一個在民間穩定大公司,一個在公家機關民間大公司每月薪水繳勞保1008元,勞退舊制免繳退休勞保給付月領2萬多僱主支付45個月月薪公家機關每月薪水繳公保1167元+退撫儲金3383元退休公保無年金制,領一次退約140萬僱主(政府)依退撫基金支付月退金約4萬我贊成公務員退休制度跟勞工全面統一全面轉換成勞保並由雇主支付勞退舊或新制退休金至於在職期間從薪水提繳的金額經精算加計利息,多退少追繳