請問大家對於罷工的看法

89.. wrote:
你還是沒聽懂
重點是公司能不能賺錢
只要公司能賺錢
拿誰開刀都可以

公司正常營運下
就算都沒人犯錯
也可以開除員工
根本不必管誰犯錯

想要退休 wrote:
沒關係啦 樓上的 ...(恕刪)

想要退休 wrote:
說真的 資方要弄勞工真的很容易 如捏螞蟻 要風向有風向 要資源有資源
後續我們看不見得影響多深遠 比如說就消滅勞工階級
你不做後面排隊做 OK 那就只好讓排隊的人消失 我相信這也是台灣社會要的結果 不然也不會成為鬼島馬
這些你也就別否認了

一人決策小組 wrote:
你還是聽不懂

公司經營不好,最要負起責任的就是經營者本身

同一行業----別人經營賺錢,你就賠錢

不是你的問題是誰問題???????????????????????????

一人決策小組 wrote:
只會拿員工開刀,何不拿自己開刀??

換掉自己對公司幫助最大,會換嗎?

答案是----------------------不會

一人決策小組 wrote:
對啊!!!他一直幫老闆講話,一直要謝謝老闆.

感恩老闆!!!讚嘆老闆!!!

沒辦法,會拍馬屁的人,都當上公司高級幹部!!!

我想那位應該也是!!!

一人決策小組 wrote:

沒辦法,會拍馬屁的人,都當上公司高級幹部!!!

我想那位應該也是!!!

89.. wrote:
你說的這種情況
只有在失業率很高的情況才會出現
資方市場的情況

通常會拍老闆馬屁的
都是覺得老闆虧待他
背後罵老闆最兇的

一人決策小組 wrote:
你說的這些都沒有任何相關專家的研究文章


不然你貼來看看

都是你自己臆測


鬥爭員工跟失業率高低有相關文章嗎?


鬥爭員工自古到今多的是!!!


老闆會去研究失業率高低,才決定整不整員工嗎???

拍馬屁的人會罵老闆最兇,然後讓人去跟老闆告狀他罵你,互相矛盾

一人決策小組 wrote:
拍馬屁的人會罵老闆最兇,然後讓人去跟老闆告狀他罵你,互相矛盾

想要退休 wrote:
簡單的說

假如鬼島職場是健全 制度完善 職場文化優良

誰會想要有錢不賺 誰會想要罷工

今天會有這樣的氣氛 也非一日之寒拉

長榮也別以為這會是最後一次

殺了一個他 還有千千萬萬個他

想要退休 wrote:
同樣那句話

資方怎麼說都對 尤其在這資方天堂的島嶼上

而且鬼島失業率不高? 哈哈哈 OKOK~了解

真的是資方的料 哈哈哈哈~

想要退休 wrote:
而且鬼島失業率不高? 哈哈哈 OKOK~了解

真的是資方的料 哈哈哈哈~