參加經濟部職員甄試沒有正當的理由口試不及格而無法錄取讓我考到覺得懷疑人生 (第4頁)

ext260

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31樓

2019-04-28 17:25

口試比較有主觀的意識，每個主考官有個人喜好問題，口試很難達到公平，也有利用面試刷掉它們不想錄取又不方便明說的人，總之，如果你覺得這工作不錯就繼續努力，下一次換別的主考官你就有機會了，不然找別的工作，行行出狀元不見得一定要....

linml0125

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32樓

2019-04-28 19:19

vivid721010 wrote:
riklin 那麼兇...(恕刪)

我知道你為什麼沒錄取，因為面試官覺得你有跳板心態

kitty05210521

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33樓

2019-04-28 20:56

以口試的來做最後決定是否錄取的標準，

是最容易產生舞弊的方式！

既然都有分筆試和口試的部分，

為何不訂一個比較公平錄取的方式，例如：

筆試占60% ，口試佔40%，

最後分數加總來決定錄取的資格，

把有可能因為靠關係舞弊而錄取的情況降到最低！

vivid721010

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樓主

2019-04-28 21:45

kitty05210521 wrote:
以口試的來做最後決...(恕刪)

問題是口試不及格一定要有特定的理由才能這樣打分數例如:精神異常

沒有正當理由就打不及格這樣還有公平公正嗎?

那這樣不就隨口試委員玩愛怎麼徇私舞弊都行? 打不及格沒有一定的標準

你不是國營事業高官的小孩一率分數打低甚至不及格這樣標準在哪裡

國營事業考試最重要的就是要公平

Ddt4862

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35樓

2019-04-28 23:57

為了防弊國營機關招考面試至少會有三個面試官.二個主辦方一個資方.主辦方通常是跟資方無關係的第三者.面試就是喜好問題.喜歡你就高分不喜歡你就低分.這無涉公不公平.至於版主說的掩護自己人過關當然有可能.但這種事情除了面試官增加減少特殊給分平均掉分母外實則難防.不面試則更不可能.因為面試其實才是選才最重要的成分...

leimi

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36樓

2019-04-29 0:02

vivid721010 wrote:
問題是口試不及格...(恕刪)

口試時的問與答分享作參考比較客觀沒圖沒真相

何患無

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37樓

2019-04-29 2:04

vivid721010 wrote:
問題是口試不及格...(恕刪)

什麼叫公平？

難道可以因國營事業高官的小孩就錄取。
難道可以因國營事業高官的小孩就不錄取。

所以到底是錄取公平還是不錄取公平？

jeel54321

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38樓

2019-04-29 2:11

是不是員工的小孩，很容易查出來，沒人會在這方面做手腳的！

不過有個新聞給樓主參考一下，請立委關照一下，雖然不會加分，但至少不會被歧視 ....

綠委林岱樺遭爆關說人事中油：請託不會有效

要怎麼請動立委，樓主應該清楚！

chessx

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39樓

2019-04-29 7:26

如果分數差不多
面試官當然會選外表佳.談吐好的
沒那麼多內定啦
如果每一次都被面試刷掉
自己審視一下有什麼問題吧
不然就考公職體系不用面試

vivid721010

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樓主

2019-04-29 7:54

chessx wrote:
如果分數差不多面試...(恕刪)

這就是奇怪的地方

參加過好幾次國營考試

就只有這次經濟部職員(107年)口試不及格

甚至去年松盟辦的中油雇員考試口試也是及格的

所以原因要釐清才行

高官子女可以護航是可能的這種情形在教師徵試國營很常見

參加經濟部職員甄試 沒有正當的理由口試不及格而無法錄取 讓我考到覺得懷疑人生

參加經濟部職員甄試沒有正當的理由口試不及格而無法錄取讓我考到覺得懷疑人生