G-PLUS wrote:
休息日還是會出勤再算休息日加班。
所以，你們的薪水才不好算
豬頭HR回家想了想，結果提出如此苛求的排版原則。
lilice wrote:
所以，你們的薪水才...(恕刪)
這本來就應該用程式算 ....
我公司的營業單位，有三班、二班、一班制，共幾十種排班時段。除了符合勞基法規定，還有各種交接班加班、營業加班，各種事病公假、颱風假、遲到早退，薪水是精算到分鐘的。你晚一分鐘簽退，也會算加班費給你。
公司是有開發一套軟體，但這套軟體只有讓員工自行申報上班時段跟加班時數功能，完全沒辦法核對員工申報是否正確。而因為工會強勢，營業單位是用手寫簽到跟簽退的，上、下班時間由員工自己填寫。
所以稽核員工是否有虛報加班，是用"人工"核對的，總處資訊室認為不可能開發出這種程式。而我當初被栽贓惡整時，就是被調派到這個職位。
不過我花了兩個星期，就開發出這套程式了！每個月只花一個禮拜就處裡完，然後還是很閒 ....
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