kill-die wrote:這種經驗真的會讓人沮喪,真的會慢慢失去對工作的信心,整個人快被負面情緒蓋過 真這樣的話,你還真的是蠻軟弱的,人家三、二句話就把你弄成這個死樣子。你還不如徹底檢視一下自己適不適合繼續在那上班。人在困境才能激發出潛能,越艱困的地方,學習成長會比較快..
這不是軟弱吧..這是圓滑度不夠。老鳥在酸,那就坦承點:我也不懂,不過主管交代下來只能做。謙卑點問對方:你這樣做和主管要求的,差別在哪裡?給個機會,讓我學習下。讚美下老鳥:聽起來也不錯。再補一句:主管的事還是要拜託你了,你比較擅長,主管還在等我回話。報告給主管:事情交代好了,但他打算怎麼怎麼做。傳話筒角色而已,不要太把自己當回事。
加油!會跟著時代進化的倖存者,通常都是保持學習的心態。會被時代淘汰的邊緣人,通常都只學著怎麼推卸責給別人去扛、習慣遷怒於他人。你若不信,可以看看未來10年內,走在路上拉白布條跟政府、資方咆哮、爭取權益、卻始終毫無作為、坐以待斃的人,通常是忙著找新工作的新進菜鳥?還是杖著自己資深多年、每天都在等待退休、面對不可預期的問題就開始毫無思緒的老鳥?建議眼光可以看遠一點,才不會讓自己跌倒在地卻爬不起來,別人想跌死在地是別人的選擇,無關於誰。別人是先甘後苦,你要學著如何先苦後甘。君子報仇,三年不晚,人無千日好,花無百日紅。