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朋友被公司資遣後,收到前公司寄來令人不知用意的信...


法蘭G wrote:
我幫我朋友發問的,...(恕刪)

這種戲碼不意外。
就是為了聘請外勞而做的問卷調查。
建議寫同意回傳回去。
否則公司會以不同意及沒回覆佔大多數來申請外勞。
歡迎留言,只要不謾罵攻擊,留言一律五分奉上。

ffun6916 wrote:
配合勞工局 演一場...(恕刪)


配合勞工局 演一場戲 + 1
有空且對前公司有怨氣的話
找媒體可以玩很大
這封通知明確有排擠本國勞工意圖
可以鬧到這家公司不能申請外勞
作業員薪水25000多 也太少。 這行業現在這麼難賺喔?
這就是我所說的 台灣一些代工廠淦的事

超額性徵收台灣勞工 目的:引進外勞

再解雇台灣勞工

會再去這種公司 只能怪你喜歡被財團利用
好幾年沒有去台中,前幾天為了參加婚禮,到了台中火車站....哇,全新的台車火車站,真的很棒。

但...火車站裏面全是外勞,火車站外面也全是外勞,我當時心裏在想...我是在台灣嗎 ???

很明顯,很多公司只想聘用外勞,不想聘用本國勞工,要不然也不會火車站外勞一大堆了。
我跟你說, 這個信, 爭議很大
如果你朋友是被資遣的, 目前還在領取就業補助金, 原投保薪資的60%以上(有年幼小孩可以調整%)
結果前公司給你來這招
只要這個薪資25XXX比你的的就業補助金高
你就要回去上班!
同時因為是熟練工
不用教育訓練, 能馬上上手, 此為減薪的奧步.......

別不理他! 玩這招個公司.....非常健 康!
基本上非存證信不回覆
自行等於什麼是無效的
因為你從來就沒有回覆該問題之義務
當然它也不能自行解釋你是什麼意思
不過以上正常情況
不能排除有行政單位便宜行事就此認定
內部審核作業旁人無法直接得知
只有透過議會民意代表才能知情

所以真要卡就回信假裝同意
但實際以後自己就看者辦
半年之後才就職或不到任它是能怎樣?
又不是正式聘雇合約沒有期限無任何法律責任
只要回信有意願夠多
至少它在相當時間內無法解套聘雇外勞
這種無獲利能力該倒又不倒
要靠低人事成本才能生存公司
就讓它移出至低薪資國度
聘用當地人這才是正途
勾同意但不要回去上班...
法蘭G wrote:
我幫我朋友發問的,...(恕刪)

ffun6916 wrote:
配合勞工局 演一場...(恕刪)


選你正解啦!!
你朋友選NO,前公司會很高興收下,這場戲演完,統計好交給勞工局

你朋友選YES,前公司會很高興丟掉,註記此人未回信並視同放棄,交給勞工局

用意就是這樣.......非技術工請外勞很划算,偶爾很忙的時候

就算不給加班費,只要送一手啤酒,他們就很願意加班.......

我堂哥前幾年開公司,也是這樣玩,盡量請外勞......
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