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詢問那些 面對職場霸凌的前輩們,求救

謝謝你浪費寶貴時間回覆我問題
我也是一直想不通,基本上現在的工作超過半年了,不過基本上越做越不喜歡,是真的
sitoku.liao wrote:
個人感覺樓主是玻璃心...(恕刪)
职场不过只一个个人际圈子,你要在这个公司融入不进去,那倒不必纠结自身。果断找下家,拿到聘用就离职闪人。
改變由內而外,先看看是不是自己的問題,

是你先不理同事還是同事不理你,因為大家是互相的,他們沒有義務呵護你跟指導你(經理除外),

還有開始減少抱怨,如果問題還是不改善,

現在就可以著手準備轉職了,因為有時候環境不可逆,

加油,不是只有你一個在奮鬥!!

kill-die wrote:
一開始工作 由於自己本身就很內向
我真的很難過了…
1.我是不太愛說話那種
要講話 也是一兩個私下聊天 那種
一進公司 我發現辦公室得人對新來的人瞞冷漠的 很不理人…這樣我是沒差
公司的東西畢竟沒什麼sop 算是困難 因為等同於自行摸索
發現身邊同事 屬於那種愛理不理 愛交不交
沒做什麼 稍微問一下就突然發脾氣⋯⋯
平時板者臉孔也不太鳥人
甚至當著你的面講你壞話⋯⋯
還要主管拜託才會他們 ,同事才會收斂
不過,主管很多事情也是不太管的
好吧這就算了......
由於這樣的氣氛 我弄到常常自己一人苦幹 很壓抑
當然有時候我也找到人可以聊天訴苦
不過 ,我工作是出錯不少是真的
2. 部門裡的小姐還有經理才是主要霸凌我的人
我曾經跟部門的人講心事訴苦 可是最後卻是...換來更冷漠+不被理會
請飲料的時候甚至常常也沒有我的份…
常常出問題的時候 同事在旁邊恥笑我以外 或著跟別人在其他地方講我作事不好怎樣的
根本也不太幫我…
3.我跟自己部門人撕裂 就是我再也受不了…
我發了一篇憤怒文+抱怨文
結果部門的人看到就很不爽我 這樣
好啦......... 最後我也是撐過了
4.我在工作上常常訴苦的朋友
只因為跟他出了點衝突
結果最後他把我常常聊的心事
講給我部門的人聽
就這樣了…我最近常常看到部門兩個小姐跑去跟我那個朋友講我壞話怎樣的
我也是越聽越難過,我覺得他們一直很不尊重人
他們把別人心事當成笑話來嘲諷…
結:
老實說,我一開始在工作的時候 同事常常有事沒事在那邊亂竊笑,自己不願意理人
除了在那邊講你笑你,根本也不太理你…
有些事情就講一講…事情直接推給我做,沒什麼頭緒
然後我那個經理 常常當著我的面沒事竊笑我,沒事不爽瞪著我在那邊碎念…
很不想忍這些人的行為
而且主管自己也很愛到處閒話
我承認自己有時候也會講別人啦!
也是沒人可以訴苦的時候才會找人抱怨…
但我也不會每個人都講
跟比較熟的人聊而已
事實上我早就想離職了
對事情受不了 對人也受不了
也許我的問題在大家眼裡不算什麼,但是剛出社會碰到這樣的事情,內心真的很難釋懷⋯⋯東西很難做了…跟人也處的不好
很想詢問前輩們的建議與協助,我真的發現自己不太會講話,笨笨的一些東西直接跟別人講,聊天也常常不知道什麼人適合…


你的癥結點就是部門小姐,放膽追求她,變女友後好好調教以後公司裡就沒事了
別那麼說
但是謝謝你花時間跟我講
我這是第一份工作啦,其實做沒那麼喜歡是真的
sitoku.liao wrote:
個人感覺樓主是玻璃心...(恕刪)
個性內向 但還是要勇於拒絕 替自己爭取

建議先從外表開始改變
謝謝了
善良的回覆
j80640 wrote:
改變由內而外,先看看...(恕刪)
就是部門裡的小姐!
所以才會引起後面一連串的問題啊!
覺得跟女職員相處壓力很大…

四維草方哥 wrote:



你的癥結點就是...(恕刪)
換工作吧 薪水沒高到需要忍受這些
這裡提一下一個八卦例子,
幾年前我也有位同事A喜歡跟大家打成一片很好,
當然私底下也是四處聊天,
但那位同事一陣子就會跟很好的同事們吵架,
過一陣子後又會和好;
同事B與C感情不好且沒什麼在說話,
同事A則是兩邊的好朋友,
所以常常當B與C傳聲筒,
最後同事A因為當傳聲筒這個腳色,
藉此可以討好其中一邊(因為訊息轉發後可以放大或縮小)
到最後同事A弄得兩面不是人,
得罪了B與C,
事情也傳開了,
最後走人。

內不內向一回事,
另一方面就是待人處事了,
這間公司大家已經是這樣了,
不缺錢的話,
盡早離職沉澱一下再找工作吧。

八卦非常不可取,
對你的職涯發展也沒幫助,
況且你才去半年就有辦法講東講西了,
跟你不熟的同事已經貼上"非善類"標籤。

不必氣餒啦,
倒是可以當一個教訓,
你的職涯才剛開始。


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