IMAXI wrote:
除夕當天祭祖遇到某...(恕刪)
整篇看下來不知道哪裡符合“慣老闆”的條件
只看到你沒大沒小自以為是回嗆長輩
fedora wrote:
飲料的利潤約在 60~70% 以上或更高，看用料，非常好賺。
這麼好賺，很多飲料店竟然還會開到倒了，就是慣老闆不聰明。
比方好不容易走到狗屎運，請到一位很正的鎮店之花，吸引很多顧客為了看正妹來消費，結果給 23K？正妹當然做不久。之後來的都是歪瓜裂棗，生意一落千丈。台灣飲料店太多了，除非特別好喝，特別大杯便宜，不然很多人都是看店員正不正，才會不會成為常客。
還有很多飲料店，店員一副半夢半醒的模樣，明明沒什麼人，點杯飲料也要等5～10分鐘左右，在那邊拖拖拉拉的，愛做不做，有夠離譜。然後櫃台招待的一副臭臉，活像別人欠他錢的。不用說，肯定都是 23K的，混吃等放假。這種店若不是店員特別正，通常客人光顧一次就列入拒絕往來戶了。
沒錯，給低薪確實營業成本低了。
但是，失去的賺錢機會反而卻更多。最後到底有划算嗎。
很多慣老闆的思想真的該升級了，食古不化，沒有生意頭腦。
包括那個塑膠袋要一元，
有些就真的收一元，啊政府規定啊，我們也是怕被檢舉
（心裡OS：一個袋子成本不用半毛錢，竟然可以賣一元，媽的太好賺了，感謝德政啊）
這個就是沒生意頭腦的。
膚淺，只顧眼前蠅頭小利，不懂放長線釣大魚的操作。
有生意頭腦的，擺個募捐箱，袋子不用錢，要捐錢的人自己捐。賣飲料主要是賺飲料錢，不是賺袋子錢，賺那一元的能發財？乾脆施予顧客小恩小惠，收買人情，高招啊。
(恕刪)
大老闆來了
頭頭是道
你幹嘛給老闆機會讓你慣他?
除非老闆是你親朋好友,否則你慣他幹嘛?想跟他有一腿?
講明白了,你他媽媽的找工作還要靠勞基法保護,就表示你他媽媽的是個大魯蛇...
這間公司老闆對你不好,拍拍屁股換一家,此處不留爺,自有留爺處,處處不留爺,爺爺過馬路,對老闆是損失的話,自然留你不虧待你.
如果老闆連眉頭都沒皺,就乾脆讓你走,你該檢討自己哪裡有問題!
有能力夠努力的人,從來不用去管什麼叫慣老闆!
老闆拿出請猴子的錢來徵人,擺明了就只是要猴子,你如果自認不是隻猴子,幹嘛自己找上門去耍猴戲給老闆看?
台灣一路走下坡就是你他媽媽的魯蛇越來越多,只會靠靠夭夭祈求社會賞口飯吃,從來不檢討自己的,千錯萬錯都是別人的錯.
fedora wrote:
飲料的利潤約在 60...(恕刪)
你算的是毛利。。那淨利剩多少呢？？
一台車還不是只是一堆鐵跟塑料。。
車子拿去秤斤賣。。一台也大約萬把塊。。
那隨便一賣都幾十幾百。。那車商不就是
全世界最黑心的。。
這樣算利潤真的是完全沒概念。。
售價一百。。原物料三十。。毛利七十。。
這毛利要去分攤店租。。水電費。。雜支。。
人事費。。發票費。。等。。攤一攤剩多少錢。。
生意不好的。。就算賠錢還是要繳發票錢。。
沒有穏賺不賠的。。。
有沒有看過統計啊。。新創業能撐一年的有幾%
撐兩年還有多少。。撐三年的還剩多少%
照你這樣講台灣90%以上的創業人士都是傻蛋囉。。
那到底誰聰明。。
台灣還有數不盡的惡性競爭。。請不到人的問題
因為很多員工還沒來上班就先幫老闆們貼上慣老闆
就算業主很努力了但還是會用更好公司標準去否定你
比如飲料業這麼競爭。。過年年終紅包發兩萬。。
其實在這個行業有發以經不錯了。。除非業績平均破百萬
的另當別論。。那發個五萬剛好而以。。
以業績平均值來說兩萬算是個很好的數字了。。
但還是會有人抱怨。。有的行業都發三個月四個月的聲音
不過飲料業的淨利就是這樣而以。。在多也生不出來
除非外再環境沒有競爭。。但就是會有人觀念不好。。
不懂自己條件和身處環境的狀況去抱怨。。
台灣環境陷入了不互相不信任的地步了。。
所以現在的情況就只剩惡性循環而以。。
還有一堆觀念不好的人會去刺激對方造成分化。。
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