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老闆很愛中午派工作

自己判斷事情種不重要吧,不重要的話放到隔天做我看老板也不能怎樣,

中午派工作那得看什麼時候要,不是老闆叫你做你就馬上做,

這代表你很閒沒事幹,沒事幹找你察只是剛好,

搞不好老板是看你早上太閒都沒做事,故意中午才提醒你沒做的事,

結果你翻譯成中午派事給你做,如果早上很忙老闆還故意這樣,

這種公司不待也罷,不然就故意早上擺爛中午再開始做。
pipidadader wrote:
南部某家小公司,公...(恕刪)


小公司都是這樣,無法接受就想辦法跳去"有制度的大公司"
會有不一樣的點可以幹譙...

以前老婆待過營造業的小公司,員工只有6人,3個工地主任幾乎不在辦公室的
內勤就3個職員,一個會計(我老婆),一個菜鳥助理,一個繪圖兼打雜
我老婆其實就是會計兼秘書,那個菜鳥助理只是掛名,專責打扮漂漂亮亮陪老闆跑趴應酬的,連打個公文都不會
不要說午休,早上6點出門搭火車去花蓮,晚上10點才回到台北,一個月要2.3次
午休休息一小時,老板都叫你這個時候"順便"去幫他辦事情,跑銀行,嘎票,買禮品
周末跟休假都是隨時ON CALL,叫你約客戶,臨時要買車票(明天一早就要搭),詢價報價
老闆也不會問你有沒有空,事情就LINE給你,明天就要有東西給他
這樣薪水5萬多,很多嗎?
我老婆撐了2年多,身體搞壞了,勉強離職....(他老板後來加薪到6萬,我老婆還是想走)

小公司都是這樣,無法接受就想辦法跳去"有制度的大公司"吧...
老闆跟員工思維本來就不一樣
不能說對錯,只能看兩邊能不能取得平衡點
你反應了,如果老闆不接受,你也可以選擇換老闆

pipidadader wrote:
南部某家小公司,公司...(恕刪)


很簡單阿!
和同事先集資好買8個便當!
告訴老闆~我們負責幫公司賺錢,中午你就負責幫我們吃便當!

維持一周
大家生活就恢復正常啦!

pipidadader wrote:
南部某家小公司,公...(恕刪)


覺得是個案
以前的工作也會有吃飯時間有電話過來交代事情
但我還是留到飯後/午休後才處理
免不了會被關注
但後來同事也跟我有差不多的想法
都午休後才做老闆也沒辦法說嘴什麼了
重點從來不是公司的制度何不合理...

而是你是否有足夠的本事, 讓自己有更好的選擇?
兔貴肇朋:本人所發表和回應的文章,都是晚消化,本人不對其導致的結果承擔任何責任.

pipidadader wrote:
南部某家小公司,公...(恕刪)


樓主要學會判斷工作的輕重緩急~

不見得每項吃飽飯交辦的工作都是需要利用午休時間處理的~

沒那麼急的話當然午休後處理~


如果每次都是交辦急件,或者是連沒那麼急迫的工作都要求利用午休時間處理......

能離開,為啥不離開?~

biggood20708 wrote:
難怪大家搶著考公職...(恕刪)


公職中午無法午休的也很多,也是當功德奉獻!!!
跟老闆說派工可以,但要午休後才能開始
不然午休就算加班囉
biggood20708 wrote: 難怪大家搶著考公職

以為公職、國營就不會被凹喔
在國營這麼多年看了太多
年資不夠深或萬年基層
沒有背景護身也沒有主管緣加持
中午還在忙公務、出公差的大有人在
等等午休過後上面的就要東西了
你敢去睡覺喔
考績難看自行負責
現代一堆人想擠進公職國營避難
夢想可以一步登天高枕無憂
若自身能力、人脈均不足
學店等級濫竽充數勉強考進去的
且無法在年輕時拼到管理階
那只是另一個惡夢的開始
公職、國營依然有一定的離職率
想爽請拿出實力來
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