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學歷不重要? 他交大碩士履歷8個月都沒中

廢話你剛畢業就要百萬年薪當然必定吃屁阿眼高手低
台清交成四間大學電資一年共畢業6百餘人.一人畢業就給200萬一年只要12億即可.12億對科技大廠來說是零頭.知道為何搶人兇了吧....

pingyingtu wrote:
我用過台清交與技職...(恕刪)


人家都說台清交成4中台科北科

有趣的是我覺得用4中的碩士很容易踩到地雷, 不知道是不是人收太多緣故,

台科北科反而倒是挺認真的 (不知道是不是自覺理論基礎沒比較好, 所以認真多了)

台交成好的比例很高, 清大比較怪, 常常用到不好的, 有人知道原因嗎?

sgconduty wrote:
在別棟樓有人說台清...(恕刪)


我們部門臺清交成碩士 新人起薪就是這個水準
IC設計普遍是比較高的 供你參考

pingyingtu wrote:
我用過台清交與技職...(恕刪)

我不是主管,但我遇過新人台大本科在上班時玩手游.....
我也遇過集團從美國叫回來實習的麻省理工的大陸人,態度什麼都還不錯。
我還和他要了畢業論文@@
wildslugger wrote:
我們部門臺清交成碩士 新人起薪就是這個水準
IC設計普遍是比較高的 供你參考
...(恕刪)


原來是IC設計公司才有剛畢業無經驗75000起薪這麼高的薪水,但據我所知,IC設計業除了幾家龍頭還有些利潤,很多公司EPS已經比不上傳產了,新人給這麼高,資深工程師年薪不就都200~300萬? pay這麼高? 撐的下去 ,我很懷疑...

我司也是上市公司,網通產品設備研發生產,但一般無經驗碩畢工程師國立約45000,科大約40000~42000一樣找的到員工啊,而且還不難找,我們不是ic設計很難體會為什麼公司不賺錢要付這麼高的薪水才請的到人?
adyoursense wrote:
【百萬年薪夢滅】他交...(恕刪)


如果每個大學生都遇到一樣的問題
廣設大學議題該檢討

如果就只有他,學歷還這麼高
請他先回去反省自己

出社會沒有別人端好好,送到你面前這種事

風中老者 wrote:
我沒半個員工是傳統大學畢業,全部高職出身的。
哥沒有提供百萬年薪,自己也才建中跟中央,但在竹科時發現很多戰力超強的同事都是技職出身的,台大也一堆超廢的。
現在無論是實體店面或是倉庫負責電商平台的員工全技職出身,甚至他們唸過的大學我名字都叫不出來。
我用人只有一個條件,你從高職時代開始工作賺錢嗎?
一個25歲開始工作的社會新鮮人跟一個25歲已有10年工作經驗的有為青年,我一定挑後者。
...(恕刪)


但在竹科時發現很多戰力超強的同事都是技職出身的,台大也一堆超廢的
這個要看工作性質吧,不能一概而論


我用人只有一個條件,你從高職時代開始工作賺錢嗎?
一個25歲開始工作的社會新鮮人跟一個25歲已有10年工作經驗的有為青年,我一定挑後者。
你要的是動手而且有經驗的員工,10年後25歲已有10年工作經驗員工不會再進步
但是25歲開始工作的社會新鮮人如果是聯考時代的大學(中原,淡江)畢業他們的專業及工作能力屌打現在公立大學畢業的年輕一輩

sgconduty wrote:
原來是IC設計公司...(恕刪)


應該是你所知的太少了吧 ...
Elpis_C wrote:
應該是你所知的太少了吧 ...
...(恕刪)


來,你知道最多...,那你來說台灣有哪個行業(除了現在已經談到的ic設計,半導體)無經驗碩畢起薪75000,你來說說...,我在職場快30年,換過幾家上市科技公司,你來說說,不算獎金分紅,還有哪些公司無經驗碩畢起(月)薪75000...

這麼多年來我底下有經驗的工程師十萬元月薪的見過不少,從沒有過無經驗的起薪75000,我也很想知道台灣還有哪些是高薪行業....


PS:我外甥在台積電當工程師,剛進去是月薪都沒75000.
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