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可以忍受同事上班打混嗎

軍中有句話
不打勤 不打懶 打不長眼

如果人家事情做的安安穩穩不出包
真的人家要做什麼 不需要你擔心吧
你會不會看不過去就當打小報告的人
表示自已能力不足哦

boutionswb5 wrote:
其實我們公司都是各...(恕刪)

當你的部門位置or職位or狀況不同,想法自然會不同!

當我是他同事?
各忙各的!他摸魚?說句不客氣的!與我何干?

當我是他同單位同事?
想摸?可以!只要不妨礙案子作業或影響到我或其他同事就隨你!

當我是他主管?
想摸?ok!今天最低標準給我交出來我自然不會鳥你!
當然!我也不會管你怎作業,東西交出來我自然給你福利!
我以前是這樣帶人的,當然!
我也會看狀況,畢竟狀況不同需要不同處理方式= ="

當我是他老闆?
想摸?可以!
但最好別給我出包!
不然你皮就繃緊一點!
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
實在沒啥好在意的。
該做的做完,績效做到,主管沒意見。
真的沒你說話空間的。
你注意的,主管多少也會注意到,也會聽到風聲。
那如果主管在意的話,不用你跟同事提醒他,主管自然也會做處置的,有時只是時候未到。

自己有沒有做好,關係有沒有打好,風頭有沒有注意到比較重要。
真看不過去,就像你同事說的,去問一下或是參與一下下。
他會注意到有人發現,你也不會被討厭。
他如果不在意,你也無須多費心思。
jokerlee wrote:
實在沒啥好在意的。
...(恕刪)


不干擾到我說實在又不是老闆何必管

換位思考一下
我打混的時候
都會想一下東西弄完沒
大概是這樣吧

如其他人說
該交的有交,大事不出包
也不會被說話

打混就是行有餘力
又不想搞得自己這麼累
維持正常鬆緊才不會搞得精神疲乏
沒有一家企業可以100%公平性啦
放寬心吧!
我們公司一堆女性上班聊天沒事幹,考績還前名,原因人家是紅人又能如何呢?這樣的事到那都會發生,只能看開自己找想辦法也混,這就是台灣企業不進步原因之一
很多開直播時間都很怪,我都晚上吃飯才看直播的節目而已
這要看他績效如何
如果他主管都不管了
你就睜一隻眼閉一隻眼吧
除非他影響到你的工作

當然你也可以暗中桶他
但是要不著痕跡 不然通常你也會有事
他如果做到他該做的事 誰管他
不要拖到同事後腿就好 除非公司或主管要求的
不然 不在其位不謀其事
這很正常啊,同事後台夠硬的話通常都不擔心的吧

boutionswb5 wrote:
其實我們公司都是各自...(恕刪)



今天假設,有人執行力很強

有人執行力很弱


執行力很強的人,很快地把交付的任務做完

但他也不求升遷加薪,自然他就是會開始等下班



他為何要協助執行力低的人做事情? 我不太理解
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