noyce wrote:投保勞保...應該...(恕刪) 通常會問這個問題的...公司員工已經超過5人了,又可能經營一定時間以上在面臨公司不斷成長狀態下的困擾更甚者當友享申請或已領補助款的同時,這個問題會凸顯更重....
我自己知道的就有會計師事務所這樣幹記得到時候分兩個帳戶給到時候核對薪資金流比較不好追你大不了就把底薪壓低加一堆有的沒的職務加給上去壓低你年終跟加班費的成本但還是建議不要搞這招,通常員工也會去檢舉你低報薪資他的退休金也會減少到時候被抓包連補帶罰才是虧大沒差那點錢不用想一堆有的沒的。