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投保薪資


noyce wrote:
投保勞保...應該...(恕刪)


通常會問這個問題的...

公司員工已經超過5人了,又可能經營一定時間以上

在面臨公司不斷成長狀態下的困擾

更甚者

當友享申請或已領補助款的同時,這個問題會凸顯更重....

我自己知道的就有會計師事務所這樣幹
記得到時候分兩個帳戶給
到時候核對薪資金流比較不好追
你大不了就把底薪壓低
加一堆有的沒的職務加給上去
壓低你年終跟加班費的成本
但還是建議不要搞這招,通常員工也會去檢舉
你低報薪資他的退休金也會減少
到時候被抓包連補帶罰才是虧大
沒差那點錢不用想一堆有的沒的。
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