一般公司不太會對資金/財務/會計 人員做這種事
因為知道的多，非常規的交易及特別酬庸等多少會聽過，公司要處理這些人一定會小心。
或許你的小毛病是公司的大風險；其他單位的大災難
也或許你這13年來突顯了你的努力方向只為了好過，而漠視了公司的發展腳步。
換個念頭 爽了13年都是公司的錯，自已不用負責似乎也不對。
建議你幾個方向
一、38歲還來得及，找出這份工作自已的問題，打電話給你的同事，請他給你真心話，讓下一份工作讓自已更進步，頭要低下來反省。
二、如果找不到工作，那代表市場上其他人比你強太多了，也要深思一下原因，但不要認為是你年際太大。
三、如果48歲又發生該怎麼辦，那現在能怎麼預防，要想一想。
之前我們公司的資金人員臨時離職，市場上隨便找了一位大姐，價位還蠻高的，進來第二個月被大家貼了標籤：扯!!
因為大家都想做好人 所以沒有資遣她 ，就這樣呆了1年 ， 中間差點跳票2次，每個月算零用金必錯，收客戶貨款每月都有錯，但人際關係做的還不錯，其他新工作都無法接，其實是理由， 有一次發現了人才（相比便宜又好用），公司資遣她，有的沒有的話都出來了。
過了三個月，有一天聽說她被下一間公司開除，原因是她一直說上一間公司的壞話，剛好新公司老闆跟我們老闆是朋友，知道後就馬上處理了。
在這市場中，上班族的心態要正確，千萬不要設定自已看不到、聽不到、過自已的求爽。
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