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加班單沒簽名,直接變曠職合理嗎?

明明有到公司有上班
公司卻紀錄曠職
算是偽造文書了吧
你可以去提告
來釣魚了~~~

以下開放回覆

自作自受誰叫你自己不簽

欲加之罪何患無詞
台勞欺負台勞 認命吧 ~

有打卡紀錄 或監視器證明出勤 應該不敢才對 頂多沒報加班費

一個小路人 wrote:
回文別跟我留自作自受誰叫你自己不簽
不准給我這樣回,懂嗎?...(恕刪)


自作自受誰叫你自己不簽,我就是要這樣回


自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
加班單沒簽名,直接變曠職,真的不合理。
沒簽名補簽就好,別跟我說公司的規定(限時簽名)比是否有出勤還重要。
重點是休息日是否有出勤的事實而不是有沒有簽名。

如果勞基法也支持這樣的作法,那勞基法也該修了。
ttlouis wrote:
加班單沒簽名,直接變...(恕刪)


當然限時簽名啊
公司發錢都有流程
難道等你補簽下個月再給你?
還是積滿12個月再一次簽
沒簽為何要別人給錢?

到底誰才是老闆呢
讓我們繼續看下去
當其他依公司規定簽名的員工是傻子?

再繼續這樣下去,回家吃自己也是對大家好。
一個小路人 wrote:
每個月的加班費申請...(恕刪)


這就跟打卡上下班一樣的道理

如果沒事 只是給你方便而已 不要當隨便

只要簽個名就可以領到錢 不簽是傻子嗎

反正這種態度 遇到這種事情 剛好而已

如果你認為自己是對的 告他阿

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
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