每次勞檢一來第一個就是要看外勞的薪資條
上面的扣款就只能有每月規定的繕宿費用,稍微高一點還會被勞檢員尻洗
再來就是每間公司依公司產品內容不同也會有五級的分別,10% 15% 20% 25% 35%
如果要多加個5%就是多繳就業安定費,比如10%要變成15%,那多出的5%就變成原來的2000在加上3000 , 如果又要在增加5%,那就會變成2000+5000 , 再來的5%就是2000+7000 , 上限就是讓你多加個15% , 但是後面的那5%成本真的會讓你用到成本大增,所以除非是公司精算過覺得划得來,要不然通常加個5%很多公司就會多加考慮了
Ronniekuo wrote:
你說的完全沒錯就業安...(恕刪)
