• 4

朋友說的是真的嗎? 如果是真的, 那台灣真的應該要好好檢討外勞政策

確實外勞就業安定費是不能夠從外勞薪資扣除的
每次勞檢一來第一個就是要看外勞的薪資條
上面的扣款就只能有每月規定的繕宿費用,稍微高一點還會被勞檢員尻洗
再來就是每間公司依公司產品內容不同也會有五級的分別,10% 15% 20% 25% 35%
如果要多加個5%就是多繳就業安定費,比如10%要變成15%,那多出的5%就變成原來的2000在加上3000 , 如果又要在增加5%,那就會變成2000+5000 , 再來的5%就是2000+7000 , 上限就是讓你多加個15% , 但是後面的那5%成本真的會讓你用到成本大增,所以除非是公司精算過覺得划得來,要不然通常加個5%很多公司就會多加考慮了

Ronniekuo wrote:
你說的完全沒錯就業安...(恕刪)
其實不是因為泰勞少
是因為泰國這幾年也是嚴重缺工
大陸很多大型公司因應大陸本土人力問題紛紛把公司移到泰國造成泰國人力短缺
另外一個主要的問題也是台灣引進這4個國家的外勞,仲介在泰國人上面能夠收的第一次費用太少了導致仲介都想要把員工洗成越南或印尼的

Mirage-Ulysses wrote:
最近泰勞不是越用越少...(恕刪)

nox013 wrote:
確實外勞就業安定費...(恕刪)


無知的人太多,沒辦法

台灣的外勞派遣公司沒有一家敢違反勞基法,好嗎?

harry8655655514 wrote: ...甚至只需要送一份免費雞排。

他們就會無怨無悔送出手中一票。(恕刪)

我知道你在講誰了,可是你好像搞錯對象
我覺得是高雄市給原來那些人綁架太久了,台灣價值已經被預支到信用破產高雄市民才想換人做做看。而且雞排應該沒有雞腿便當貴喔!
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?