如上面網友說的,樓主的小組應該績效不佳,老闆早就想動了,沒有理由,剛好有人出包,剛好有人舉報,所以老闆不得不處理,剛好順水推舟,老闆還全部推給別人,老闆說是另一個小主管捅你的,剛好也是事實。樓主又不得不認。老闆還很好心的給樓主兩條路,調部門冷凍。或是離職。當然樓主一定吞不下去提離職,老闆連年終都省了。這個老闆套路深呀。樓主一直會記恨是另一個小主管捅他,而不是老闆。今天你的小組業績是全公司最好的,老闆敢動你???