Solaris2344 wrote:“人力不足造成每天上班壓力很大,身體也出了點問題,想離職靜養一下”若不是很缺錢,建議儘早離開;錢沒了可以再賺,身體搞壞了,很難恢復的樓主跟我今年6,7月的狀況一樣,心累,身體也累~~有天早晨醒來躺在床上突然有感而發後毅然決然的離開了10月份的分紅獎金90K就讓它去吧~慶幸當時離開的早,至少現在的我每天很快樂~~~ 真的~人手不足每天都很煎熬,一進廠區整個人都很憂鬱想到線上問題頻頻、想到需要支援時完全沒人、想到每天會議單位都會被釘就很無奈
Yolanda94 wrote:忍一下,入袋為安為何不等領完年終 因為身體開始出狀況,上個月才請了2天去榮總掛病號自己也察覺最近心理狀態有點憂鬱,雖然還不至於是憂鬱症但每個上班日心情都很低落,自認很難撐到過年
公司都要縮編了,而且又人事凍結。除非當初應徵時有書面表示一定會有獎金;否則以公司的立場,在能省則省的情況下,應該不會對即將離職的員工發久任獎金。題外話,樓主應該在公司中擔任要職;不然應該只有總統會用"就職週年",一般應該會用"任職滿一年"。
Roy Mustang wrote:因為當初說好了滿週...(恕刪) 就職滿週年---對了!!!你有沒有其他同事今年已領到的!!!例如今年1到10月份--有人領到了嗎?9月滿週年.月初到職的.會在滿週年與隔月薪水一同入帳也就是10月就應該要發,是不是!確實都快10月底了,還沒拿到,怪怪的?