這位同事依我之前的經驗,如果外派是底薪+外派日薪去算!(全球適用) 日薪是一天38美金(大約1140)包住不包吃跟玩,算一算是底薪+34200一個月。我個人是覺得39K 真的太少了!如要累積經驗這就不予自評,如果你要外派累積經驗的話 絕對會有更好的職位(錢更多...)沒經驗又想外派多賺點錢的話我建議你去找一些比較跟未來資訊有關的電子助理或是軟體願意培訓的公司可以外派之類,底薪低沒關係至少未來你不會淪落到跟東南亞那些國家搶飯碗,不是我看不起製鞋,而是一些製鞋大廠都往東南亞靠攏,圖的是甚麼?低勞工成本高獲利,而是我覺得你現在這個職位被取代率太高。如果你不急或是沒有經濟壓力的話,建議先緩緩腳步思考一下自己喜歡甚麼再去作決定,不要拿自己的資本(青春)開玩笑。
半分之一 wrote:職位是維修人員......面試時主管說工作性質算半外派.須先到大陸受訓(沒有加給).有包飛機.住公司宿舍.因為自己無相關產業經驗最後談到的薪水就是26K...受訓結束後外派會+13K平時會兩邊跑 每次外派約1~2個月.大概一年一半的時間都在大陸這樣的工作值得去嗎? 起薪低,第一份薪水低,都不怕怕的是妳十年後 還是這樣好好學等你有能力的時候喊價或跳槽不要學那個上網發文罵公司只會抱怨公司差的去越南工作的傢伙
真心告訴你不要去大陸製鞋業,鞋機業萎縮,未來市場都在東南亞。你在大陸幹個幾年想回台灣銜接工作時,你要想想台灣有還你的市場嗎?如果沒有可能要重新找工作,隨著年紀越大,很可能又要淪落當職場新人,相對薪資不會好到哪去,除非你在大陸定居娶大陸妹了。我在大陸鞋業待了10年,薪資從50K到離職前75k台幣,公司包吃住,一年返台假5趟,每趟8天,職位做到部門經理。現在回台灣找工作相當困難,可以說快沒我的市場,面試幾家機械或電子廠資開到32k台幣還是大部分都不錄用,原因年紀問題。現在想想外派常駐的工作真的要好好思考跟規劃,如果你是想到海外過過水,想說有海外管理經驗的話,老實告訴你別笨了。青春無價,別跟自己的未來開玩笑了。以過來人經驗告訴你 ,在台灣找個大公司好好卡位吧。