((急))請假違法扣薪可否要求雇主資遣 (第4頁)

dinosaur6x6
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31樓

2018-10-22 17:39

我是覺得拉
樓主自覺被主管搞
針對你在A部分工作量的部分增加了不少
讓你認為B部門較好後你自願降薪到B
結果又把人抽到A去讓你做的跟牛一樣
說白了就是主管針對你

原則上跟你可以繼續向上反映
或是故意出包讓主管背黑鍋拉

反正你已不想幹了
不想感又不拿資遣費了話誰也拿裡沒辦法
到處去申訴也是可以

但是你自己要想想下一份工作
別人去你這間公司打聽你會怎麼樣
我的作法是
做人留一線
日後好相見

Leila622

Leila622
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32樓

2018-10-22 18:41

你離職原因如果那樣寫可能會影響你未來求職。。。。

流浪不想去淡水

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33樓

2018-10-22 19:00

你自已提離職當然沒有資遣費
你應該申訴，把錢拿回來，之後等公司受不了你資遣你才對~~

fenga6350366

fenga6350366
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樓主

2018-10-22 19:50

目前做法...提離職等時間到就離開...這段期間要怎麼刁難就隨他...但不要讓我有把柄可以申訴勞工局...有把柄我絕對不會放過機會

atoss888

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35樓

2018-10-22 20:29

"半年前與主管發生摩擦所以被調職降薪"...
只因為與主管發生摩擦所以就可以調職降薪?..有這種公司?
你還可以待半年?
怎們不說是工作表現不佳, 能力表現無法勝任目前職級工作所以被調職降薪?
組織比較好的公司要對一個人調職降薪是要有很充分的理由與證據的.不然該主管也會被REVIEW.

反正這種東西都各說各話..樓主片面之詞聽聽就好...

fenga6350366

fenga6350366
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樓主

2018-10-22 21:53

atoss888 wrote:
'半年前與主管發生...(恕刪)

球員兼裁判的家族企業哪來的捨鬼組織....只要是主管權力都跟老闆一樣大...愛信不信隨便你...我們公司絕對是看表面功夫大過於工作表現....不然不會還養個線民藏匿於員工群中