timqooyo wrote:各位01大大晚上好...(恕刪) 國營事業公司化要看該產業得本質例如電信民營化,那就是暴利臺鐵基本上是虧錢的事業,如果要公司化,以公司的角度來看,如果要獲利,必定會從員工的薪資福利下手。郵局也是,那也是虧錢的事業。目前民營化員工福利會大增的,大概就是油電業。
timqooyo wrote:我對台鐵的該組別很...(恕刪) 那些工作內容看看就好~如果寫得太血汗怎麼吸引的到人繳報名費由現役或曾經待過的人提供的資訊比較有參考價值公家單位爽的很爽~操的也可以操到翻天
Eileen Justin wrote:當普悠瑪駕駛開火車...(恕刪) 小弟並非台鐵相關人員,但因工作關係多少有和相關人員聽到/聊過台鐵的單位也是分的蠻清楚,現場跟運轉的工作內容和考試內容都不同現況而言人力還是有一點不足(官方說法),前陣子有大量招考,之後就不清楚了單位的部份怎麼分發我不知道,但不一定能夠離家近,也有可能相隔南北兩邊輪調也不是很容易,除了基本工作要有一定年資後,似乎還有其它必要條件才能輪調成功聽說就算是考上錄取後,新進人員的離職率還是不低(跟郵差一樣,實際送信後很多人受不了)要不就是考上後當跳板繼續準備下一個考試現在裡面女性同仁也有增多的趨勢(但還是偏辦公室較多)當司機員能不能光靠熱情維持我不知道....除了固定的輪班制度,之前有跟司機員聊過但我有點不確定記的對不對他們有一張排班用的班表(感覺有點像看星座的羅盤)可以大概預測自己的出勤時間如果用時數來看大概做2天休半天(或休1天的感覺)但是司機員不像是一般上班族的時間,司機員是依排定的班表跑一趟(舉例台北→宜蘭)後會休息一段時間(幾個小時、有給司機員的休息室可洗澡或睡覺)再接著下一趟所以晚上不見得是回家睡覺而且地區不同的關係上下班的時間也不太一樣(聽說花蓮那邊還有在運煤碳之類的老火車是利用凌晨在跑)排休假可能也會比較麻煩一點木曜四的台鐵篇也有很短的一段有拍到司機員的部份可以多少參考(在樹林機務段裡)←(這不是廣告...)另外我個人是覺得還有精神方面的考量畢竟是司機員的關係,除了開車時需要持續注意前方狀況雖然還是跟路上開車不太一樣還是難免有可能會遇到事故(台灣嘛....)也有人會受不了事故後精神上的壓力而請調電視上看到的畫面跟自己變當事人親眼看到的還是不太一樣另一種是現場檢查員的部份也是有輪班制(日夜班)跟純日班的,純看分發單位但其實也是蠻規律的,有點像以前當兵的fu,夜班也不是隨時都醒的!?有些內容不能說的太詳細,基本上大多是正常上下班至於公家機關嘛,我想大家多少都知道跟民營的差別台鐵跟一般的公家機關又有點不太一樣要民營化也不是這麼容易的事情畢竟要接手虧損如此巨額的事業,鐵路又不像一般外面常見的行業經營者/高層/政府官員看的,想的;永遠跟基層實做的人想的不同一時無法想到太多以上意見僅供參考(不然就當作是夢到的)
abs549977 wrote:還好吧!"台灣電力公司"每年還不是都一堆人在考差在改公司就不屬公務員,沒有退休俸.18%.退休金差很多以上...(恕刪) 民國84年就已經沒有18%了(有的是84年以前的年資)都已經20幾年前的事情了,這個得更新一下唷有能力、有實力的不需要去擠公務或國營事業目前還能看的就相對穩定而已至於什麼退休俸...那也不過就是年金化比勞工領得好看一點(但繳的相對多非常多)什麼人人稱羨的福利已經改掉不少了,例如子女教育補助,最重要的就是子女大學時期現在退休後也不補助了偏偏,現代人入行不一定早、結婚晚、生育更晚有大半人不一定能領到子女大學的教育補助
timqooyo wrote:各位01大大晚上好...(恕刪) 何不參考已經公司化的單位?中華郵政...中華電信...台灣電力...民營化有比較差嗎?就我聽到的,就只差沒有"公務員"這個頭銜而已而在現在,這個頭銜也不是多風光的稱謂...
timqooyo wrote:各位01大大晚上好...(恕刪) 1.公司化吵很久了,民進黨今年特別想改公司化但發現很難,前幾天鐵路工會宣布公司化暫停了就算有也是幾年後了2.公司化不一定不好,經營可以活化不用被國家體制限制中油.中鋼.台電.中油那些都是國營,甚至中華電是官股民營都是賺更多錢分紅更多的例子公務員年改被砍之下,和勞保差不多了而且國營那些公司獎金分紅都是好幾個月的公務員永遠就是那考績甲+年終=2.5個月吧?頂多可以說的再加個國旅卡1萬6現在公職跳國營的很多了
mark0826 wrote:何不參考已經公司化...(恕刪) 中油的工人月薪7萬職員平均超過8萬早就屌打公務員了。現在公保有月退,勞保也是有月退。公務員這三個字只是個名詞而已,能當飯吃嗎?然後一堆人扯什麼公務員福利補助。是有年年在結婚或者年年家裡有死人嗎?光是月薪就屌打了!