這薪水，就那樣，沒太好。
主要是，外界也差強人意。
現下一片沒什麼好工作。
*現職發展方向：
妳覺得職務有沒有掌控空間？
到獨立處理業務後，是妳跟老闆談工作彼此配合模式，不是由他情緒個人特質在定調工作怎麼進行。
要經營出跟他協談溝通的position / stance。怎樣去談到彼此都接受會更同意，是秘書向上協調的能力。當然，妳也要懂這個產業的節奏，自己切到很妥當的點去運作。
老闆，也就是妳工作的同事，夥伴。只是公司主體決策由他定舵。
老闆不是妳的主人，妳要管理的行政作業，不是居於傭僕地位被他弄亂節奏。
*個性互動問題 ：
妳說是在不大不小的科技業吧
如果就是像傳統死台客，那種皇帝父權式的管理文化，工作的不開心，就換一家。
*是賺錢目的還是職場生涯發展而出來工作？
如果只是賺錢打發日子，就換一家，五萬不是天價，沒什麼特別需要犧牲委屈的。相信妳的條件能找到類似的。
如果是仍圖再上一層樓，趕快駕馭老闆。沒有很強的向上協調能力，也難在更大組織發揮深入。
看起來是傳產台式企業，沒在大型公司management 養成決策者自我規範紀律。
1.出來是純賺薪水：
換工作，看能找到什麼平均度較接近在職場想取得的點。隨時可下決定離開，只要找到了，上班開心比較重要。
外面都不會有多像樣的工作，或者，藉此磨反制他回去的方法，上班是打發時間罷了。
2. 想再發展職涯高度：
這家公司只是助妳累積就業年資，職務內容upgrade機率及公司知名度效應，應該幫助不多。
這樣的話，妳的問題就來了，外面那家是妳這階段能再往上的踏腳板？這很難找到，台灣蕭條緊縮很久了。
恐怕都一樣乏善可陳。
妳可以騎驢找馬中
當然如果妳主管逼到妳理智線要斷了、假日被煩到妳無法忍
就直接離職吧~
話說現在10月了，快年底，一般人都在坐等年終中
現在會缺人的，都是苦缺，員工才會跑掉，
除非剛好找好到是公司新增職務或太忙要加人手
我也是高階秘書，
這種職務對公司營利無任何增進，所以很會精算的台灣老闆們也很賊
雜事做的半死，
EX:變像私人大管家:小孩留學當兵結婚、請菲傭、陪老人家上醫院、國內外旅遊自助規劃
協辦出席活動大小事、財務協助管理、覆審Boss所有各部門文件
什麼奇怪的事都有可能要會做......
(只差沒叫我去生出像未上市面出版的哈利波特作者稿本書)
但給薪大都是死薪水，頂多年終看他們良心有時給多點
頂多眼界變多點，看到上流社會的社交、Boss的一堆限量名牌包、名貴跑車
但也更認清富豪的脾氣、包的小三小四小五...嘖嘖嘖，
根本不會想嫁給富二代~
所以...樓主啊
趁還沒年紀太老，下份工作不要再找秘書了
我真的很後悔，很燒腦的工作，但我已變姐姐了.....
可以找有點專業的助理，未來可變專員 (EX:採購、業務、媒體)
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