讓人憤慨的面試經驗 (第4頁)

stoak

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31樓

2018-09-20 15:56

ywandysun wrote:
若這經驗千真萬確
請幫忙告訴大家真實名字~
我想他們也沒有在怕的~
敢做敢當
是否為 "富雨洋傘"
純粹GOOGLE後的詢問!

z000050 wrote:
我覺得Mobile1很多神人，包括你。

答案出來了

ywandysun

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32樓

2018-09-20 16:50

z000050 wrote:
我覺得Mobile1...(恕刪)

不神拉~

GOOGLE 手工雨傘彰化就有答案
只是要確認一下，免得汙名化人家等等還被吉

但假如是事實~就沒什麼好怕

呵呵呵

z000050

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樓主

2018-09-20 17:01

ywandysun wrote:

不神拉~

G...(恕刪)

哈哈哈，我也沒污啊！陳述事實，內容也不帶毀謗字眼，放心。

ponpon19861210

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34樓

2018-09-20 17:38

人資都喜歡找一堆人面試
來證明自己有做事

結果很多第一關都不基本篩選
浪費時間
習慣就好當一堂課學習起來

而且這個還要申請政府補助

其實很多補助計畫是用來給民間騙錢的
看看國科會一堆計畫
申請跟實際差很多
sorry

沒進去也好

kzh_tw

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35樓

2018-09-20 18:19

滿多董娘都這樣搞的...
上次我朋友也收到一間工廠邀約
對方特地打電話來
他也跟對方說他完全沒經驗喔
對方直說沒關係先來面試
他就去了...
然後對方就說不收沒經驗的叫他回去

同樣面試的也是老闆娘
個人覺得應該有幾種情況
一是老闆娘要求一定要揪人來面試
二只是來做面子給員工看的...我們公司還是有人要來的

一台車

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36樓

2018-09-20 20:38

這種邀約的面試，面試一開始
你就直接問薪水，別浪費彼此時間
通常薪水都很低，此時直接拒絕他
對方想留你就會在迂迴的問你
當然不留你的時候，你就可以直接轉頭走人
畢竟薪水爛

一台車

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37樓

2018-09-20 20:41

一台車 wrote:
這種邀約的面試，面試...(恕刪)

除非是很搶手的工作
不然目前台灣99.9%都是可以直接問薪水
減少彼此再繼續溝通的時間
99.9%的公司，面試說了一堆
在談論薪水的時候卻不成比例
為了避免這狀況，請直接問薪水
以上僅適用於99.9%不搶手的工作

暗夜審判者

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38樓

2018-09-20 23:14

真的缺人的公司都馬很有誠意直接打電話來

詳細說明公司與工作狀況

都是主管.老闆自己打來

很有誠意的叫你公司看看環境+說明

這次改版簡直是濫到翻濫到底

stoak

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39樓

2018-09-20 23:19

kzh_tw wrote:
對方特地打電話來
他也跟對方說他完全沒經驗喔
對方直說沒關係先來面試
他就去了...
然後對方就說不收沒經驗的叫他回去

喵的....耍人啊

z000050

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樓主

2018-09-21 8:17

暗夜審判者 wrote:
真的缺人的公司都馬很...(恕刪)

我等於是去「填資料」的，經歷看到不符「勞動部」需求，直接表明說不會審核通過，更別說什麼環境介紹了，對方姿態非常高。