younger boy wrote:看到你這篇讓我想起...(恕刪) 你的第一間公司的結果很簡單就是你的能力比主管還強他覺得有威脅當然不會錄用你來威脅自己就這麼簡單而已早聽過這樣的案例發生不需要太介意了職場是很黑暗的第二間董娘很正常很多董娘在公司權力是很大的甚麼都要管或是經過他同意很正常啦!
scott790821 wrote:說到來心情就很dow...(恕刪) 筆試沒過~為捨摸可以面試?有的人筆試過了去面試還可以讓資方求爺爺,求奶奶耶!甚至還有的人可以互相糟蹋!不及格~太遜了~你到底是拿了哪支筆這摸帶賽~(老闆:下次還讓我看到你拿那支筆來面試,見一次打一次!踢出去~)
大呆群 wrote:我倒是覺得公司要的是...真正的人才不是從考試中去尋找的公務人員就是一個很好的例子考試應該都是屬於一流的做事就不知道算幾流的(恕刪) 能進台清交都是考試一流的,做事是幾流?個案不論,平均而言,筆試成績好的比筆試成績差的來得強。
今日我們反向思考一下可以嗎?您是該公司的主考官只要一位人員;加入工作團隊約有50位要來筆試1 您會每一位;應徵者多筆試完再面試一輪最後再選一位2 還是先筆試不合格先淘汰剩下來比較好一點的在進行[面試]你若選1你的主管會認為你太閒;沒事幹;沒效率你若選2這是[正常人]的思維模式好了總結就是你的程度還不到一定的水平所以不適合你加入團隊別抱怨先想想自己平時下班後你花多少時間在[專業]領域上機會是留給準備好的人
scott790821 wrote:說到來心情就很down...(恕刪) 這樣算很好了~~我有次經驗是去內湖的電子五哥之一面試.雙方談得很愉快~主管也認識我當時的主管,當下也口頭的知會錄取我~叫我等OFFER,果真HR打電話來談薪水~我也打算要去了~結果過了三個禮拜~OFFER一直下不來~~之後我就放棄了~這三個禮拜我跟HR還有面試的主管來回電話溝通了不下10次~說現在卡在處長不簽~批哩啪啦的講一堆理由~說一定要我~這三個禮拜我還拒絕了兩家公司~~最後也不了了之~也沒打電話來通知說不錄取了~~~~會不會很幹~~~???所以當下不要妳就是最好了~~不要浪費時煎~