m21322 wrote:上上週外商面試,我告知期望待遇但日本老闆卻說我薪資期望,沒辦法滿足我,已我現在領到的工資,要殺價五千元,《竟然沒辦法滿足我的期望,為何要找我面試?《我現領工資的價錢,再殺價五千,台灣低薪低到日本人跟我殺價? 台灣以後也不需要經驗和專業啦!只求costdown《是否只能離開台灣,另謀高就? 這是台灣低薪的悲哀..若有能力離開台灣就想辦法離開吧...
我是老板,我來告訴你一個事實,應徵工作時其實老板是最吃虧的,還沒看到你實際的工作成效就要先跟你談價錢,等於先付錢後拿貨,拿到的貨還多是c/p值很差的,先別抱怨眼前薪資低,有本事就拿出來給老板看,做個兩個月有好表現你才有資格去跟老板談調薪m21322 wrote:上上週外商面試,我...(恕刪)
在職換跑道 面試前就直接講薪水門檻了 有符合再去面試才不會浪費時間一般專業度夠 在挑選公司時就可以剔除一些基本不符合期望值的企業了還有關於談薪水 有時候用月薪角度並不客觀 有時再用年薪角度去談~~ 畢竟有些企業年終是可觀的