公司獲利薪資不漲合理嗎 (第4頁)

asps946701

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31樓

2018-08-08 10:22

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

要求簽約金啊…

我朋友簽三年簽約金40萬

CWLee925

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32樓

2018-08-08 10:24

"他說希望簽三年約，但是薪水維持不變，年底分紅會合理計算，該給會給，但是目前沒定數"

跟你說一句老實話，台灣的老闆90%都是白賊七，該拿得先拿到手比較重要....

用嘴巴講大家都會，如果他能列出一張營運達到多少分幾%的表格再來講

doctrine

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33樓

2018-08-08 10:25

話說, 假如公司賠錢, 不減你薪水合理嗎?

sp006780

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34樓

2018-08-08 10:27

只要你簽下去那就合理了因為你明文契約同意接受這價碼

老闆又沒拿槍逼你簽合約內容若無非法那麼簽了你就得接受

分紅這種沒明文的他其實可以不給你給了是獎勵不給你也沒輒除非明文簽約分紅營利

如果是自身觀感上的不合理不爽找你老闆談囉

魯者

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35樓

2018-08-08 10:35

把老闆當客戶來處理就好

今天客戶一來就把價格砍到最低

你就想辦法說服他你很值錢

有些老闆就是省一來就是最省的

但是你跟他說之後要是你有用他也會願意給

Speed Wick

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36樓

2018-08-08 10:46

chloe ying wrote:
公司從我來接之後，營業額比去年成長兩倍多，原定簽一年約，要跟我簽三年，薪資不漲合理嗎？...(恕刪)

營業額成長兩倍
淨利也成長兩倍嗎??
這都是靠你才有辦法達到的嗎??
如果以上皆是，你又何必上來問??
這種人才應該很多人搶
何必屈就約聘工??

真三國無雙小緯

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37樓

2018-08-08 10:48

一堆人說要調漲薪資？那為什麼不先檢討自己專業能力呢？
公司就算獲利高，法規有規定要給予員工嗎？？？？？？？
外面很多高薪資工作，建議您可以選擇換工作了，大家集體離職，讓高層去承受痛苦!

cvn212

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38樓

2018-08-08 10:50

簽三年是什麼意思？
我一直以為工作就是喜歡
有努力的目標就每個月做
不爽下個月就跳槽別公司耶？
原來工作也跟NBA一樣有幾年約的！！！！

kweas2005

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39樓

2018-08-08 10:50

這種事情沒有甚麼合理不合理的，您覺得你對公司有貢獻覺得該加薪那就去爭取，爭取不來就跳槽去更好的公司如此而已，
當初我也是跟您如此，去了一年幫公司增加了一年多賺500多萬的淨利出來(之前一年淨利大約100～200多萬之間)，結果去要求加薪，老闆就一直推託說他還有很多員工要養
，希望我在給他一年的時間，他一定會給我我希望的薪資，結果我相信了他就再繼續待一年，時間到了我又去要，他還是一直推託
，我就立刻找工作跳槽了，要離職時他才打電話來說可以給我我希望的薪資，希望我留下，但我拒絕他了，第一，我跳槽的公司薪資
比我希望的更好，第二，我不想跟著一個沒信用和不慷慨及不重視人材的老闆。

dennis.cph

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40樓

2018-08-08 10:51

你的問題反過來說就是
"若公司賠錢，你要降薪嗎?"
若你有信心就跟老闆談薪水跟分紅比例
白紙黑字寫清楚再簽
如果一樣是那句沒定數
意思就是
賺錢不想分給你太多
賠錢那當然不用說
你要自己考量囉