前朝對大陸只開一扇窗,現在的媓朝對東南亞不但開了門,根本是把牆整個推倒了....以往越南勞工要來台要申請簽證,還要仲介保證金美元8000左右,現在免簽買張機票就過來了,君不見現在賣菜的賣小吃的都有他們的身影在...
旋風 wrote:基本工資一但跟外勞...(恕刪) 你好.我現在待的公司就已經脫鉤了.事本勞被脫了外勞照勞基法最低薪資.加班費是最低薪資*1.33本勞則底新+津貼+餐費+全勤=最低薪資.加班費是底薪*1.33(比外勞差)然後本勞有多領績效獎金約1萬多.唉!勞基法已經失控了.資方隨便解釋.你也只能隨便聽聽了.
hsiesh wrote:東南亞經濟成長率都比台灣高。發文前要注意新聞時事喔 你用台灣這種發展均衡觀念來看世界的其他國家,那就大錯特錯印尼,雅加達感覺不輸給台中高雄了,但其他地方甚至有馬路都還沒鋪的越南,胡志明感覺跟台中高雄差異不大了,但中越還有人在住茅草屋緬甸,連前首都仰光都還比不上台中與高雄,其他地方更不用講大馬,首都吉隆坡一般基層勞工月薪約台幣一萬東南亞國家的經濟成長,幾乎都在2-3個主要都市,大多數的城鎮10年如一日我認為注意時事還不太夠,你還要去各地走走
低薪的主要原因...與基本工資的連結不高.主要原因是,民國79年李登輝以重大公共建設為由引進外勞.每一個總統上任時都推重大建設拉抬經濟,為什麼從李登輝開始這大絕招失效?李,扁,馬,蔡,全失靈?....就因為李登輝引進外勞,有了足夠的勞動力,誰還加錢搶人?民國80年外勞開放民間企業申請.民國81年外勞進入台灣,至今為止外勞已近70萬人.平均每年增加兩萬多人...台灣可以每年平白創造2萬多工作機會?79年後,至今快30年了,薪水停止了,經濟成長也停止了,只有外勞還在增加中.再看完下面這兩張圖,就知道為什麼薪資停滯30年.此圖為歷年經濟成長率,可以很明顯的看出81年之後經濟一直往下走,因為外勞佔用了工作機會,但不會在國內消費,內需市場失去成長的活水而逐漸縮小...整體經濟也被拖累.下面這張圖是歷年1-3月的薪資,但一樣可用來解釋薪資增減的情況.從圖中可以很明顯看出(引進外勞)前,勞工薪資增加率是相當好的.81年(引進外勞後)薪資增加快速減少,直至停止.問題在哪?很明顯了,不是嗎?外勞問題不處理,大家只能繼續低薪.演變至今,外勞卻成了幫勞保延命的毒藥,,,怎說?因為外勞也是有扣繳勞保,也有扣6%勞退.但外勞只有極少數會用到勞保,,且沒有外勞會有機會取回他們的勞退,因此,外勞增加,勞保會延長壽命...外勞減少,勞保會加速倒閉.若無重大變革,勞保倒閉已不可挽回,政府選擇了,幫勞保延壽.人民只能繼續低薪,直到重大變革的發生.當然,這些政府不會告訴你的....年輕人.
genshine wrote:長期依賴外勞的產業...(恕刪) 這是不可能的每一任新上來的總統都不敢碰這個問題有一句話叫:飲鳩止渴每一任上來的總統都嘴巴喊著轉型。轉型為甚麼每一次都以失敗收場就是因為這與財團的需求不一致台灣的企業只想維持現狀一但加入競爭必須投入大量研發經費創造更高毛利才能應付日漸升高的薪資所以你看每一任只要一上來,經濟問題喊的頭頭是道轉型這個詞,聽到耳朵都長繭了回過頭來,馬上增加外勞配給率這就表示每一個總統只想維持數字漂亮他們都不想在他們任內搞這個動搖經濟數字的動作因為一但搞下去台灣短期內會面臨陣痛期所有經濟指標都會出現他們不想看到的數字所以寧願慢性毒藥吃下去也不願解決問題