cdykimo wrote:
為何不是:先給學徒高...(恕刪)
我猜是 怕遇到了死賴著不走的員工吧…做事沒效率領乾薪，做不好叫他走人，又要跟你要資遣費那一種吧…
我以前遇過一個同事，一整天做沒多少正事，但是每隔半小時左右會出去抽煙，或跑去大便半小時……當時的他22歲，領35k↑
我看他每天衣服髒兮兮，因為太累了，回到家只有睡覺，放假都在家休息，每天的生活只有睡覺跟工作而已，生活圈越來越狹窄，沒多久他就離職了，後來去做薪水比較高、每天吹冷氣、月休8天的工作。
如果學校剛畢業的學生23K就可以過活，而且月休8天，那幹嘛去做這麼累的事？
現在一堆傳統技術的行業都找不到人，有的連年中年人都不太願意做，這都是上一代的舊觀念延續到現在才會這樣，
老闆或老師傅看到現在的學徒過得比他以前爽他就不高興，一直講今天你什麼都不會居然還要領薪水之類的，
試問為何有些公司會用較高的待遇找素質好的人？難道這些人剛進來就有高產能？？？
找素質好的人進來是為了維持企業競爭力，前提是還要留得住才行，
以我過去在工地走跳一陣子的觀察，低薪找來的人不少都是阿撒布魯的程度。
日薪才多少錢，大建設公司勉強才1000元
坐辦公室、打打雜就有25K，我幹嘛流汗領那10~20K
而且還要看有沒有跟對師傅
有些說找不到學徒，實際上就是缺打雜的 根本沒心想教
還會跟你說，你本來就要自己看著學阿，我XX年前也是這樣
我自己看看得懂，還要你來教?，你有辦法就回XX年前阿
只會說多賺多賺，那怎麼不多花點錢請學徒 ?
如果你堅持XX年前都沒領薪水，還不是這樣苦過來 ?
那你最好把物價也倒回XX年前，否則就別在那屁話
Chang Joanna wrote:
木工是個累人的工作...(恕刪)
我從國中畢業開始就開始半工半讀，去學木工高職也是讀夜間部家具木工
為何請不到人，那就是有9成以上的師傅不把學徒當人看
是當狗看，清潔打掃我OK但是你該教得要教不然我當啥學徒
邊做我邊整理環境，還有搬料師傅開始抽菸，喝啤酒
8點到工地大概都30分到1小時以後才有開始工作，自認為老闆不敢找他麻煩
自己技術強也不怕被辭掉工作，做一整天進度跟我早上剛去沒啥變化
下了班不下班，跑去休息站海產店喝酒休息，拖到8.9點才肯回公司
那一整天我都在做啥，掃地，收工具，搬料，看你沒事了，在他旁邊看一下就開始幹譙
是沒事情做，地上再去給我掃一掃
薪水剛開始學一天400元，中餐公司出就是買便當，晚上如過超過6:30一樣有一顆便當可以吃
這種型態我相信妳比我還要懂，是不是這樣你可以問問自己
後來我就一直換，換到真的很好的師傅，願意教你薪水也高，不會整天叫你打掃，搬料
搬料師傅也會親自下來搬，不會凹死你，掃地只要不是太亂，他會說等下班要休息的時候你在提早整理一下，工具收一下
以5點下班正負差不會超過20分就可以準備回家，除非案場很趕會多做幾個1.2小時，師傅會親自買好吃的食物給你吃，跟飲料
而且過程中，他在做某一些工作的時候，會主動叫我過去看，親自講解這個是甚麼東西要怎樣做，然後會遇到什麼問題
懂嗎，我現在是也是效法這一位師父，不管認不認識，我知道的我一定教，我不會找一個學徒只叫他掃地
他是來幫忙做事情的，掃地可以2.3小時掃一次就好，減輕師傅的負擔
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