六便士 wrote:很標準local中小企業的思維如果你待過global marketing的大企業就會明白最頂尖的人才絕對是放在中國這個一級戰區裡坐鎮指揮有興趣你可以查一查,Nike,GM,Unilever等等這些公司被外派到中國的老外都是些什麼樣的角色 對於反中人士來說你跟他講這些是多餘的反正對他們來說中國就是落伍 野蠻永遠爬不起來的國家所以只有在台灣混不下去的人才過去信也好 不信也罷世界不是繞著台灣轉的自己的偏見就由他們自己的下一代來承擔吧
外派有好有壞,只是網路上大部分人喜歡放上好的一面如果還年輕來大陸工作體驗看看也不錯另外有人說來大陸的都是二流人才這真是一個很有趣的觀點一個規模獲利都比臺灣大的市場臺灣的公司敢隨便派二流人才去管理?能力好不好見仁見智,可能是業務能力好可能是適應能力好,可能是很會打官腔但不可能丟一個長官眼中不好的人去當然如果是傳統產業管管工廠、盯盯工廠女工那可能真的二流的人就可以了另外發現01好多人的世界裡只有台商、製造業、工廠…拜託,很多"一流人才"在大陸是進入歐美公司或是陸商還有很多是消費產業、金融業、文化娛樂產業一般台商根本付不起他們的薪水
外派去支那國也有很多是【台勞】我以前擔任過RD的電子材料廠,在支那江蘇有工廠,在那裡工作的台籍同仁,講難聽一點,是台勞!公司吃定他們:【只能待在宿舍】,工廠距離可以血拼的商業區大約4小時車程,所以台籍員工的工時很長,一週超過50小時,雖然領的錢略多,但是換算台灣的加班費,其實外派台勞的薪水沒有比台灣廠同仁多。重點還是看老闆願不願意給。
台灣人還有得選要不要去中國工作,中國人來台灣玩都還有人數限制不要騙自已了,去歐美工作,要你放棄台灣籍加入歐美籍,你都願意去中國,你願意放棄台灣籍入中國籍嗎?答案一直都很簡單,所謂的發展,不只錢,是包含生命中的認可的大小事。個人認為,很多年輕人,其實就是找機會出國看看玩玩學學,只是去中國比較容易實話,就是你想清楚了,你真心的想做什麼事,在哪個地方,國家,環境,其實都是其次重點,找出你真心而且快樂的事情,年輕時(30y內),就給自已幾年的時間,放手去找吧30y後,還沒思考出來,那就不多說了
但我在上海看到的現實是..更多的台灣年輕人領著低薪租著郊區的房子每天1.5小時通勤來市區上班不敢消費 不敢買東西 連吃一頓午飯都要算今天能花多少錢在吃飯上面還要跟大陸一些更拼命的年輕人競爭你以為在台灣沒競爭力,所以來了大陸就變人才?真的作夢比較快吧大部分領高薪的,是因為他在台灣本身就是實力強大的人這種人在哪裡都是領高薪