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以前連女工都賺的比一般人多!


一人決策小組 wrote:
網路盛傳以前台積電...(恕刪)


那些清潔人員 不是都外包的
哪來的分股票
音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !

左柔飛 wrote:
那是股市第一次上萬...(恕刪)
我記得在當年大社國喬石化上班的總機能領到20-25個月年終獎金欸。

aderek wrote:
以前幾個電子業大廠,...(恕刪)

這是真的...我自己十幾年前當助理工程師底薪不到20K,靠全勤、加班費、輪班費、津貼..等才可以撐到平均30K以上,雖然薪水不高,但是不講三節禮金(總合約3個月),光是股票分紅跟獎金,隨隨便便就能讓我年薪破80萬以上了,現在...好景不常阿~
話說我鄰居就是那女工
不到50就退休了
也退了好多年了

faxio wrote:
那些清潔人員 不是都...(恕刪)


以前哪有甚麼外包,全部都是正職

現在科技廠連工程師都約聘

這在以前是難以想像的

台灣會沒落也不是沒有原因
其實物價更是相對的剝奪感吧

能想像20年前我剛入社會時油價10元/L以下常有 現在動不動就30元/L

現在所有的吃喝玩樂也以這概念*3倍價... 但多數人的月薪可沒有3倍的成長

沒有不景氣 只有不爭氣

現在還是很多人賺很多錢耶

aderek wrote:
以前幾個電子業大廠...(恕刪)
以前電子業好賺啊
大部分的公司連作業員跟
清潔工都有配股票分紅
造成薪資高的假象⋯⋯
以前是多久以前?
是甚麼性質女工
薪水多少?
股票領到多少?
有多少比例女工有領到?
是 5%? 1%? 0.01%?


隨便扯一扯也可以發文

沒錢只能當阿宅... wrote:
以前電子業好賺啊大...(恕刪)

以前是電子業資本擴張的時代, 獨樂不如眾樂
達到穩定成熟期就不可能這樣發了, 跟分紅費用化有一點關係, 但並不是全部都該怪分紅費用化, 就算沒有費用化也不可能無限擴張資本下去
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