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大家公司每年會固定調薪嗎?

每個公司都有該職務的薪資上限
一旦達到上限,就很難加薪了
所以,該跳還是得跳
金融業出道13年
每年都有調薪
最少遇過600
近3年則是4500、4000、4000

ya711031 wrote:
我以為著不是已經成為大部分勞工口耳相傳的傳說而已嗎...(恕刪)


何時調薪變成一種傳說?!

我進社會10多年, 待過5家公司, 每家都是每年調薪

只是調多調少, 2008年金融風暴時還曾調降薪水呢! (後來有補回來)
我在倉管業,但是我覺得每家不同同類型公司調薪機制不同,就算是同行也有不同的機制,我們公司每年調薪,但是從來不會超過800元,但是有的時候公司"缺 人"為了留住人才會免強加薪,當然也要老闆同意
我覺得這要看老闆,有些老闆根本不會每年加,完全是看心情,舉例來說我家老闆就是這樣哈哈

kenhugh wrote:
很現實這方法比較有...(恕刪)


有關您的論點我想補充:

應該是老闆眼中是可以"管理人才"的"奴才" ~~~

因為真正的人才很不好管理,但是奴才技能就是言聽計從,使命必達

這就是大多數華人世界的企業文化~

當然也有極少數的公司採取專業經理人的經營模式,一切看績效、看戰功


百大 每年都調5%以上
待了6年 底薪重33XXX調到44XXX
每年都有調
但是金額不一,從500~1500都有
今年是1000
前公司科技大廠真的每年調薪
後來遇到的公司只能看公司營運狀況
新公司每個月還都有績效獎金,算是對努力的人一種肯定
不會每年會固定調薪,
但十幾年來也往下調了至少25%,
我是做多少事就領多少錢的,
這些年來雜事是少做了些,也只能認了.
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