ya711031 wrote:我以為著不是已經成為大部分勞工口耳相傳的傳說而已嗎...(恕刪) 何時調薪變成一種傳說?!我進社會10多年, 待過5家公司, 每家都是每年調薪只是調多調少, 2008年金融風暴時還曾調降薪水呢! (後來有補回來)
kenhugh wrote:很現實這方法比較有...(恕刪) 有關您的論點我想補充:應該是老闆眼中是可以"管理人才"的"奴才" ~~~因為真正的人才很不好管理,但是奴才技能就是言聽計從,使命必達這就是大多數華人世界的企業文化~當然也有極少數的公司採取專業經理人的經營模式,一切看績效、看戰功