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年金改革後還有人想考公務員嗎?

除了工作穩定外

一些制度幾乎都會照法規走

不像大部分的私人企業 專找法律漏洞鑽

住雲上的人 wrote:
養3個小孩


這一點就注定你一輩子當窮鬼了....孩子長大了回來吵要買房,你連退休金都賠下去!!!

住雲上的人 wrote:
如果以民國82年開始的18%優惠存款來說公職可說是金飯碗



你錯得很離譜

我不是很喜歡公務員
但更不喜歡你這種錯誤
不管你是有心還是無心

發文前應該先確認論述的正確性。



民國84年實施退撫新制後,84年以後新進人員不適用此優惠
但是民國84年前擁有服務年資者,在退休後仍可辦理優惠存款18%。



舉例1
張三82年退休,82年以前有28年年資,此28年都有18%權利

舉例2
李四90年退休,84年以前有22年年資,此22年有18%權利、84~90的6年沒有

舉例3
王五107年退休,84年以前年資為0年,王五沒有任何18%


以上有錯
請各位指正。

Ru we wrote:
公務員還是會搶破頭...(恕刪)


休假沒人刁,是見鬼喔?

報紙說?電視說?網友說?親戚說?朋友說?自己說?

目前在職的所得替代率多數都降到50%了

1.年金改革改的是舊公務員的退休年金
目前的公務員跟新進的公務員反而能保障自己繳的年金不會被舊公務員吃光光
這叫做世代正義
所以對目前沒要退休的公務員沒差

2.公務員分成以下幾種,只是說個大概
考試分發-高普考地方特考,進去公務機關,如縣市政府鄉鎮公所等等,是最狹義的公務員
約聘雇-經過需求單位簡單考試就能進去,薪資福利比照公務員,但退休就比照勞工
勞務承攬-如外包清潔、外包行政助理,基本上就是外包公司派駐在公務單位的助理人員,不算公務員
選舉-如民意代表、縣市長、總統,基本上不適用公務員的退休辦法,因為是任期制
政務官-如五院院長、部長、政務次長,是首長的特任權,也不適用公務員的退休辦法

3.國營事業不算公務員,只是國營企業,有自己的薪資與退休系統

4.所以說想當公務員前,要先搞清楚是哪一種,說不定你是想當總統呢!

5.考上公務員,有以下幾種心態
5.1 追求成就與自我肯定-用心做事,堅守本分的公務員還是很多,而且占多數,可惜考績制度不盡公平,差一點就用輪流的。但能夠看見自己用心推動的政策慢慢實現還是蠻有趣的
5.2 能撈救撈-土城看守所見
5.3 能混就混-考績就乙等甚至丙等,被單位人看不起,如果自己無所謂就無所謂,但升官基本上很難輪的到你

6.福利部分簡單來說,正常來說,吃不飽,餓不死,別想開名車住豪宅,偶而出國玩還是過得去
貸款容易,因為信用評等就是比較穩定
納稅一毛都跑不掉
不能兼差,被抓到就是死路一條,所以沒有業外收入
要貪污舞弊沒想像中那麼容易,現在大家都有手機密錄器,很容易就被抓到或是黑吃黑或是等你要升官時再拿出來捅一刀
在民意代表前甚至不李姓民眾前,公務員就跟狗一樣,要罵就罵,要踢就踢。

7.休假部分,很容易就到達一年有28天的休假年資,但是基本上要請休假很麻煩,出國更是要報備,到中國要申請核准,大家都很忙,能夠請5天假串成9天的機會非常少,要搶廉價航空特殊票很難,因為假很難請。28天的休假通常只能請休10天就算運氣好,其他都是貢獻給國家,或是一天換成500元。國民旅遊卡的16000其實是不休假獎金跟員工旅遊的錢,而且還要共體時艱,只能在國內消費,一半要貢獻到住宿業,限制頗多,如果大家覺得國民旅遊卡圖利公務員,真的非常贊成廢除,回歸該給的不休假獎金,跟員工旅遊費用,一定遠遠超過16000

8.加班部分,單位如果說沒錢發加班費,那就只能補休,有沒有命能請補休,又是另一回事。

以上報告完畢
The head says no, the heart says go!
我覺得考臺電或中油會比較有前途。

Hsiao0303 wrote:
有些檯面下的才多
看得到的薪水只是塞牙縫(恕刪)



確定??

住雲上的人 wrote:
大家好!年金改革後...(恕刪)


以這種等比級數有那麼多公家飯可以吃嗎? 學希臘阿! lol
urban wrote:
1.年金改革改的是舊...(恕刪)

整串看下來最忠肯,不浮誇,貼近事實
會考公務員大多是求穩定及溫飽,想要高薪就去外商拚不是嗎?

就算不考公務員,以為外面的慣老闆都很好嗎?
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