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😛😛資..............

不加班只上8小時分紅是多少?

輪值夜班有夜班津貼嗎?

一台車 wrote:
不加班只上8小時分...(恕刪)

輪班的都有輪班津貼,
早班的比較少,夜班的比較高。

至於分紅多寡,主要是看職務、職位、年資、考績,
跟你輪班幾個鐘頭一點毛都沒關係。
Kang-Wei Tzou wrote:
這不難算,27000...(恕刪)



工讀生有6%勞退嗎?

cykuo919 wrote:
工讀生有6%勞退嗎...(恕刪)

理論上要,但還是要看你在哪裡打工!
你在公司行號基本上都不會跟你亂搞,
全部按照規定,勞、健保一個不少,勞退也會按照規定提撥,
基本上,即便是工讀生,公司福利一樣不會少。

但如果你今天在單一小店面打工(非連鎖),
就是連勞、健保都沒有的那種,更別說有勞退,
基本上就是基本工資,甚至不到,
獎金、分紅基本上也是想都別想,大多數沒有。

我最近在看臉書靠北男友,
真的深深體會到,何謂男怕入錯行,女怕嫁錯郎。
我只能說年薪70萬起…對於外界各種傳聞有些是真的有些太誇大,草莓族跟各種奇葩太多…一碰就爛
樓上 確實70以作業員來講 算好高了

想請問一下 裡面工作會很難學嗎? 是要動點腦?還是純勞力? 重複的動作一直做?

求有做過的分享一下
說台灣沒有員工沒競爭力,不怪台灣慣老闆嗎?看到樓下怪版主什麼魯蛇覺得很可笑,真正把員工花錢送去教育訓練有多少?還有板主可能再要計算作業員有包餐包住嗎?這些算一下你就可以看算說做辦公室的花費跟作業員差別。

吸音那 wrote:
你哪裡看到我激動了..8小時...
辦公室間接人員才有吧
生產線 別人12小時 你上8小時 你覺得可能 ?!(恕刪)


我們公司有常日班的直接人員
只是非常少
換算一下真正付出的工時吧!不要只看到雜東雜西的總和,還有為何括號(這是真的),讓人感覺之前都假的,只有一個感覺....為何一年到頭都在徵人.別跟我說擴廠擴廠,是有瞬間變三倍大廠區嗎?不然徵一堆人塞罐頭?還是大家都是爛草莓大家都待不下去.有些事該檢討...

zerosgoh wrote:
樓上 確實70以作...(恕刪)




有很多東西要學,學無止盡,還有態度心態也很重要,學得東西當然是內部機密不能說,動頭腦是一定要的,能自動化的都逐漸導入,會不會很忙也是看自己的技術,機台弄不好當然會很忙,但是妳搞得它服服貼貼,說真的不會很忙,是有豬隊友同事出包之類的才會忙,會一直徵人是因為要讓大家不用加班,作三休一,擴廠當然也是很重要因素,一個新廠蓋好要有多少主管幹部跟作業員進駐?

9月分紅大家獎金應該都領的很開心…
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