中年轉職問題 (第4頁)

f4962211

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31樓

2018-06-07 17:34

先找晚上兼差的....試試水溫
又可以多一筆小收入
也是騎驢找馬的一方式

勇者小欽

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32樓

2018-06-07 17:51

andy52017 wrote:
公司營運狀況不佳,部...(恕刪)

先試著找看看，如果找到很不錯的，當然就先跳，如果找不到，那就等資遣嘍~

Alvin38

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33樓

2018-06-07 17:53

公司生意不好，應先幫忙設法改善

公司拼得過，你的地位也會變高，前途光明

就算最後被資遣，也有非自願可領

而且新公司面試時，一定會看你這方面的表現

chiashien

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34樓

2018-06-07 18:37

之前待過一間公司也是不看好,但還是撐了10年,到現在還沒倒(我離開10年了)

neocavort

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35樓

2018-06-07 21:39

我認為還是陪公司走道盡頭為上策,因為10年年資不算少,資遣費+預告工資也差不多最少一年本薪,
加上非志願資遣未來還有勞保補助失業救濟金,因此失業後就算沒工作撐個一年多應該沒問題.
這期間找個過渡性工作並接受職訓(例如:大客車駕駛..)再騎驢找馬.
有時塞翁失馬焉知非福?只要放下身段台灣要找份餬口薪水並不會太難.
在下當時跟你一樣在公司關廠外遷前,同樣面臨了這種壓力,但也因此開啟了後期公職生涯..

jayliou

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36樓

2018-06-08 1:29

neocavort wrote:
我認為還是陪公司走...(恕刪)

10年年資哪來資遣費+預告工資有一年本薪
一年年資只給半個月而已
除非你是舊制

Teng1000

Teng1000
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37樓

2018-06-09 12:22

我在滿41歲時，很順利地換到一家業界知名的公司，順利地加官進爵的想待到退休。誰知滿52時，公司大幅縮編一半人力而被資遣了！那時正是小孩在大燒錢的時候。幸好不久後又接軌到現在公司，轉眼又過二年了！
失業的壓力感我很能體會，依個人的建議，40或45歲是個關鍵，若公司要收的現象很明顯，奉勸及早做換跑道的準備，如：鎖定目標產業的專業需求，調查該公司的往後存活度（至少再撐十年），私下在職進修，一旦時機到了！至少抗壓性較大。
依你對公司的描述，個人認為，人都有惰性，不見黃河心不死，持續待下去有如水煮青蛙，容易怠惰，不如抱著破釜沉舟之心，至少維持未來數年的安穩！職場無情，你想賣命一輩子，公司也無法保證，這是我在職場30多年的心得，希望能幫到你！

andy52017

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樓主

2018-06-12 7:03

感謝各位熱心回復
請問
1.如果被資遣,面試時要說是被資遣的嗎?
2.如果是被資遣到新公司繳交的離職證明,是交工作證明那張還是非自願離職那張?

謝謝

JasonStock

JasonStock
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39樓

2018-06-12 8:42

neocavort wrote:
因為10年年資不算少,資遣費+預告工資也差不多最少一年本薪,...(恕刪)

現在新制2年才給一個月, 最高只給6個月,

再加上1個月的預告薪資了不起也只有7個月

不知道有哪家這麼佛心給到1年..........

eric62

eric62
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40樓

2018-06-12 8:43

JasonStock wrote:
現在新制2年才給一...(恕刪)

滿45歲可以領到9個月