你去到哪都會遇到同事很機車,主管讓你很生氣的問題...
但我還是忠於自己,不開心的地方根本一秒也待不下去
雖然是一份薪水待遇、工作內容都不錯的公司(不過產業前景堪憂),我還是待三個月就走了
老實說,求職的時候是常常被問到為什麼待一下就走了,也被洗臉過我們不想要沒定力的人(但那份工作薪水很普還要簽奴隸合約)
但我覺得還是可以說得出一些在這份工作學到的一些東西,你說得出誠懇的理由,其實不是每個老闆都這麼在意,就看你行銷自己的技巧
最重要的還是你本人的個性和能力
如果你有信心你值得更好的工作,真的不要怕換
坦白說很多人講說"到哪都會遇到那些問題" 也許他們也沒到過很多的地方見識啊...
當時那些恐嚇我的前輩現在每次見面都很哀怨負能量..但是又不願意換地方,其實他們能力都不錯,可是抱著自以為天下烏鴉一般黑的觀念工作一輩子,很可惜
反而我雖然跌跌撞撞,但現在的公司我很喜歡,同事都非常好相處,主管也很有能力也大方讓人佩服,生活品質提升超級多
加油! 不要才20出頭就害怕嘗試,就算你最後沒換,也希望你能找到轉換心境的方法,讓自己快樂一點,才是你工作的目的!
我認為是這樣
1. 工作不符合預期且替代性高: 假設你原本預期是難度很高的工作，而在你們部門裡面的確有其他同事在做那樣的工作，可能是你還沒有ready好難度高的工作，而取決於你的情況，一切建築都是從平地開始，你也是要做熟了才有可能往難的地方發展喔~~
2. 同事主管問題: 如果你能自主作業不問問題當然它們也就不會發洩在你身上，有時候問問題的技巧也很重要，巴掌不打笑臉人；畢竟同事沒有義務教你，如果是競爭的環境那你更不用想了，沒有被弄就不錯了
3. 只做半年會不會不好看: 應該說人資看到也會問，你應該要準備合理的說詞，或是不要揭露(不建議就是了)
4. 我覺得第一分工作要好好挑，不會影響到你一輩子，但是你現在做的是不是你喜歡的方向跟內容這很重要，大部分的工作由於薪水都不好，就算調高了很快的你也會視為理所當然，這時候還是要看你對工作內容的熱誠
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