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會被調動就是多餘人力,也許訂單回來了會穩定點,但利用調動之餘找個單位跳過去吧~
最缺人的單位也是最有活久點的單位~
台灣員工不都一條龍嗎
全包
呵呵
某朋友擔任編輯
要會美工 封面要自己畫
還要會翻譯...外文書自己翻 但有多加筆獎金啦 只是價格是請外面翻譯的1/3

Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
這招是高招唉~~
這樣就可以把人逼走.... 然後就不用資遣費... 你走別人調來補你的位置..
道不同不相為謀

你就離職啊,不要再考慮了,多考慮一天,人生就浪費一天

路過順便問一下, 如果公司內容一樣, 但公司調你到外 site 工作, 可以拒絕嗎?
這樣構成資遣條件嗎?


TCK986 wrote:
你可以不同意調單位...(恕刪)
看不大懂樓主想表達的意思。

不過若樓主連「貴」跟「敝」的用法都搞不清楚的話,
還能有工作,算很不錯了。

hkl711 wrote:
(工廠做二休二 ...(恕刪)


多工並不是不好
而是多工得有價值,當老闆、主管一直加你的工作
跟你說學東西,還是共體時艱啥的,但就是死不加錢
而你又不停的接受這樣的條件
就表示在老闆眼裏,你是很廉價的,因為不用加錢你就做也表示說這些加的工作都很簡單

加工作、調動工作內容不是不行
重點是這些工作加了、改了,對你有沒有利??
工作加了,但這工作對你的日後的職涯還是在公司裏的重要性是有幫忙的
那可以接
如果沒有,能推就推 能閃就閃
這種蠻常見的,除非樓主找好跳板
不然就當多學一項技能囉
因為有很多奴性種的台勞阿...
繼續當台勞吧,不然就去考公務員

Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)


是有多貴啦
小學等級的中文
還特地註冊一個帳號
在自己FB發牢騷就好
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