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為什麼準時下班會被異樣眼光看

t101nw wrote:
在台灣,大家應該都有...(恕刪)

台灣人就是這樣
人云亦云
沒什麼想法
為了混口飯
就這樣過了一生
t101nw wrote:
他很淡定回我,時間長表示效率出了問題或過載,你創造很多對公司有利的方案並實現,不給你A+ 那我就是瞎子
當時這位主管是老外,後來換一位台灣人,剛開始主管還把我抓去問話,但我也證明給他看,時間長不表你好,漸漸他也認同我
閣下跟我一樣有遇到好老闆的命,請珍惜。
t101nw wrote:
至今我永遠被同事標上,關係雄厚之人,我只能內心笑笑😄 ,你們還在老觀念喔!
換工作就能破除這個流言。
以進化史來看,膝蓋是不著地的,可為何1450總是跪著說話?
t101nw wrote:
在台灣,大家應該都有...(恕刪)


工作能力強準時下班,

沒什麼問題啊!
中年大叔愛吃麵 wrote:
我們公司主管都準時下...(恕刪)



責任制還要準時下班? 
準時下班才是正常。。。是我們不正常太久了
t101nw wrote:
在台灣,大家應該都有...(恕刪)


講的好像自己觀念很優越

鬼島今天會成為鬼島
說穿了 誰想這樣一直強迫自己工作?

鬼島化自有其背後可悲的文化

民族差 就是差 很難改良
ThomasTCH wrote:
我的同事問我,怎麼都...(恕刪)


講白點,直屬長官交代的工作先完成就好,其它部門主管要求的,我都是按件處理.

獎金發放考績最好的是100%,我領到的都是200%
swing100 wrote:
責任制還要準時下班?...(恕刪)


責任制?
今天的工作早上就做完,
下午可以不上班嗎?
如果在時間內把工作做好,那當然沒話說。

不過我的觀察,大部分的員工都只想做到60分。
時間一拉長,這些人的成就也就一直停留在原地。
我們不像大陸人很有危機意識,大部分人都只在應付了事……

每個人想要有怎樣的表現,取決於自己的態度與能力。

樓主如果是能準時下班,又能把主管期待完成,那當然優秀~
只是大部分人不是如此……
代表工作量不夠

能者多勞

要有同事愛
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