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怎麼辭掉是朋友的員工

直接把遊戲規則給定條文出來
規定幾點上下班(最多給個1個月幾次遲到)走打卡制度
作業流程SOP 全規定出來

這些忙完就隨它們去

記住你是老闆花錢是請人來幫你做事
不是花錢請人看你做事
不過樓主也真是咎由自取,爛好人一個。照我看要嘛說不計較就大家要互相,要嘛就全照規矩來沒人情講。遊戲規則大家說明白,該做好的做好,不爽就請他離開。
方案1

不要再當朋友,直接當員工管理,他受不了就會自己離職,或是接受管理制度

方案2
不想直接撕破臉那就我們是好朋友,所以共體時艱店面營運狀況不佳,要重新談薪水調降薪資或是縮編人手

皮日休 wrote:
沒有吧
我朋友用一例...(恕刪)


算他狠。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」

adata32gb wrote:
前陣子剛出來自己創...(恕刪)


就溝通啊

要不就依勞基法處理吧。。。


朋友是一回事
要當主管或要帶人,要去看一下如何當主管之類的書喔,別讓底下的人爬到你頭上,不然你會做到死,氣到死

adata32gb wrote:
半個小時可以完成的工作拖了一小時
今天讓他準時下班我請pt不就好了
兩個加起來還不到三萬呢
都給他們上十一到二
六點到九點就好
工作沒完成下班,那老闆自己用我還請員工做什麼


你看看你. 說到員工的工時少算了些喔
2030下班做到22:30(平均值). 每天兩小時
就算剛好2200. 好歹每天也一個半小時
樓主. 您說話要再更仔細考慮喔

讓我算算樓主的效率
兩個人每天多做22:30-20:30兩個小時
等於4小時的工作量樓主半小時就完成了..拍拍手好厲害喔!!
8倍數效率耶
樓主搞不好出去當餐廳員工比自己創業更賺
乾脆店關了. 用這4倍數效率去謀職如何?
27K*8. 每個月21萬6千元收入耶

adata32gb wrote:
前陣子剛出來自己創...(恕刪)


說句實在話
可能繼續再下去
你們會連朋友都做不成

有事就直接攤開說
他們只認為老闆是朋友
他們是來幫忙的
所以可以爽爽做

就請他們坐下來好好聊聊
有心想做下去就他們配合店裡的制度
若只是抱著來幫忙的心態
没有長久的打算
就訂個時間到此為止
好聚好散

通往地獄的路,都是由善意鋪成的 - F.A. Hayek

adata32gb wrote:
前陣子剛出來自己創...(恕刪)


板大...我的建議是...兩個都辭退...

不要再玩了...

因為我看你其實一個人就能做的完...而且也不是很累...只是心裡面不爽兩個員工比老闆還閒..

所以這樣的工作應該是自己一個人就能處理..別請人了

等到生意穩定擴張店面了..需要請人的時候再去請...

我說句不好聽的..你在搬石頭砸自己腳...而且不是只砸一次.再繼續下去.以後可能會有更痛得再等你

兩個都辭退啦..
我已經打定兩個都辭退了
上班完全沒有上班該有的樣子
完全就是那種我是你朋友你開店我來幫你
你還要感謝我的這種態度
真的只要有一個外場可以幫我送餐點菜就很夠了
內場食材完全不會去控制
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