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同事離職-工作轉移到本人身上之薪資問題.

公司人走不補就表示公司沒錢了,公司沒錢以後前景肯定堪慮~
建議可以開人力銀行開始找新工作了~
加薪.. 想太多. 為了工作變多就去談加薪, 等到哪天哪月工作量減少了是不是就可以接受老闆減薪呢? 而且工作還是分到兩個人身上, 萬一只有你去提加薪, 另一個乖乖的吞下去呢? 建議你真要爭取就是要讓老闆知道你跟你的同事目前頻寬全滿... 工作量已經120%了, 平時工作時間都做不完, 忙到根本沒時間想加薪的事情, 更別說上01來打屁做白日夢.

要哭工作量多.. 就真的要表現的很忙.. 而且要讓老闆知道你忙, 沒事就去問他那件事情priority較高, 你要先處理哪件事情, 然後沒事出幾個會痛又不會很痛的包給他, 這時他有可能會考慮加薪鼓勵你, 或是把你開了換一個人試試. 樓主狀況比較尷尬不是一個人全吃, 還有同事B來做比較. 如果兩人能心連心, 合作無間, 有志一同的為加薪一起打拼, 或許有成功的機會.
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