餐飲業起薪淪末段班 17年主管嘆：新鮮人腦中只有加班費 (第4頁)

HermesParis

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31樓

2018-03-21 12:35

gn00448694 wrote:
他說自己因為對餐飲業有熱忱，所以剛開始的起薪低、工時長也不以為意，持續學習著...(恕刪)

政府應該頒發個匾額給他！

josephtsun

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32樓

2018-03-21 12:38

開心就拍手 wrote:
還好啦，我們賣車業...(恕刪)

你當業務有高額獎金可以領

餐飲業沒有啊...

cougar2015

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33樓

2018-03-21 12:38

gn00448694 wrote:
一名年資將近20年...(恕刪)

餐飲業起薪淪末段班 17年主管嘆：新鮮人腦中只有加班費

這是說餐飲業起薪太低
起薪太低新鮮人為何還投入這行,
不是找有前途起薪高的行業

哎呀跌倒

哎呀跌倒
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34樓

2018-03-21 12:38

台灣人什麼都要高CP值
哪來的錢給員工高薪水
惡性循環罷了

uranuslp

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35樓

2018-03-21 12:39

如果每個員工都發月薪十萬，保證一堆人搶著做。
也不會問它加班費怎麼算.....
如果給的是基本工資，問加班費有錯嗎?

getalusmind

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36樓

2018-03-21 12:40

餐飲業起薪淪末段班 17年主管嘆：新鮮人腦中只有加班費

為什麼呢

因為現在的老闆滿腦子只有怎樣少付點錢給員工

能用兩萬決不用三萬

以「大家賺飽飽」為出發點的老闆愈來愈少了

以前還會聽過老闆年終給了多少多少的故事

公司賺了錢大家分的故事

現在只剩一家包子店加薪上新聞

比較多的是老闆不付加班費上新聞

現在的老闆腦子還是有在更新

從前是「員工是幫我賺錢的自己人」「服務客戶收合理的錢」

現在是「員工只會花我的錢」「我賺錢都靠自己白手起家(老爸給了3000萬一樣會這樣說)」

haitai0427

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37樓

2018-03-21 12:44

連對岸的勞工福利都在提升，只有台灣老闆主管還在幻想徵的奴工

勞基法都訂了標準卻視而不見，整天找媒體怪年輕人沒能力

薪資福利夠好，自然吸引人才，低薪過勞誰想做呢...

如果高薪主管覺得加班費不重要，就每天下班自願無給職去代基層員工的班

員工會打從心裡感謝公司，公司又沒多花到加班費

qeknxu

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38樓

2018-03-21 13:01

年代不一樣，老是要拿當年來比

沒加班費就是不對，還扯師徒制？？

拉機文章 .....

米白目

米白目
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39樓

2018-03-21 13:12

虎斑貓 wrote:
當年店長月薪20萬，現在他自己管7家分店，年薪卻只破百萬----他沒發現其中有什麼不對嗎？ ...(恕刪)

所以這種文章就是資方業配文啊….
漏洞百出

flymousetw

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40樓

2018-03-21 13:12

qeknxu wrote:
年代不一樣，老是要...(恕刪)

主動學習跟加班費好像沒有直接的關聯.