bear2super wrote:
我以前那時後私立高...(恕刪)
其實大家在職場上要的東西都差不多
無外乎
錢多、事少、離家近
再加上 穩定
（現在普遍解釋為
能做到退休）
至於怎麼實現這條路，
就看個人的選擇了。
考試...
只是其中一條路，
只是這條路只有5％的寬度。
窮忙一族 wrote:
我拎著裝私人物品的垃圾袋,
離開了自以為會待到退休的公司,
但家庭的重擔卻還擔在一個四十幾歲的失業男身上,
這種感覺光想就超級痛苦
心理素質低一點的甚至自暴自棄都有可能
台灣的老闆不值得信任，永遠處於對立面
他需要員工的時候，嘴巴講得異常好聽，滿口倫理道德、企業文化
實則薪水再算的時候，各個東挑西挑，恨不得扣光你的薪水
一個再小的錯誤，他要你用兩天的薪水來補償
當我從多年獲得幸福企業獎的老闆，得知他對著所有人講"有錢不怕請不到人"
當下瞬間悟透，對他們來說，員工只是趁斤論兩買入後拋棄的消耗品
內心的警戒心整個燒起來
台灣的老闆不值得信任
Blue Night wrote:
Mobile01 的風氣
頗仇視公務員，
跟瞧不起考生，(恕刪)
在01真的有這種事，我以為大家只是在閒聊少子化，我覺得
考教師甄試最誇張，大概一輩子都無法再擺脫考試的陰霾，
公務人員說實在沒有這麼好做，民意的陳情和抗議，沒有雙
贏的能力，只會說教都沒有說服力吧！
為了當正式教師去補習的請進
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