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ufoandalien
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31樓

2018-03-20 13:13

hotgirl99 wrote:
小女子年紀尚輕（24...(恕刪)

建議跳巢,但有前提,需與另外一間公司重談薪資,也可以藉此發揮一下妳行銷和業務的技術給新老闆看一下,只是這次業務和行銷的產品是妳自己.

工作到現在算算也十多年了,個人的體驗是,一個良好的工作的環境除了現實的薪資之外,更重要的是有一個挺妳和明理的老闆!現在公司的老闆,從妳的描述中看來,真的可以換環境了.

hotgirl99

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樓主

2018-03-20 13:18

tekken wrote:
24歲這件事情本身就...(恕刪)

本身第一份工作就已經待了二年（請詳見本文哈哈）應該沒這部分的疑慮

max4077

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33樓

2018-03-20 13:56

hotgirl99 wrote:
恰好有另一間公司非常想要我，願意以相同薪資聘請我進入他們公司進行行銷操作（這是我擅長的），但就只會有我一個處理整個公司的行銷，老闆也明說不打算再聘請其他人協助我，一切看我的表現，由於沒有實質的KPI和其他目標制定，讓我覺得有點不安，怕又是另一個火坑

是不是坑要看你對這份待遇是否滿意

然後那種【強勢的中年女性】台灣職場到處都是

個人認為，只要是替人工作的領薪階層

都會有相同的狀況

arf01

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34樓

2018-03-20 14:57

因為生病請假，居然還要遭受主管的白眼，這麼沒人性的主管，你居然還想繼續待下去??

快逃阿....

kun429

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35樓

2018-03-20 17:09

chc2708 wrote:
你口中的那位中年女...(恕刪)

同樣的人家當你的主管當你的上司也不是來讓你輕鬆賺的...lol 不用講的好像你才是他的主管! 不然可以學學綜藝節目上愛講得什麼最大不做最大. 遊戲規矩定在那邊大家都在遵守.

dinosaur6x6

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36樓

2018-03-20 17:23

單身中年女性
要最小新一不小心就踩到地雷
炸得滿身傷阿

hotgirl99

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樓主

2018-03-20 18:51

iauwen wrote:
先找女長官攤牌，
妳...(恕刪)

應該不是年輕氣盛，因為同事們都說我太禮貌和氣了，看起來好欺負

hotgirl99

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樓主

2018-03-20 18:54

phila wrote:
下次記得多報一點

其實薪水已經很不錯了，不想獅子大開口，認為年輕還需要多學習～

realakito

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39樓

2018-03-21 9:44

何不跟女主管溝通看看
必要的話，低個頭道個歉

畢竟人家有明確告知過試用期不能請假，而且大家都有遵守吧？
只有妳敢請假不去上班，必然會給女主管妳在挑釁，或是不聽話、不好帶的印象
（除非是那種被送入醫院的緊急狀況）
試用期請假的確有些不妥，至少在大部份公司是這樣
不一定會像女主管那樣言明不能請，但也是看在眼裡、幹在心裡

就這點而言，我反而覺得女主管還不錯
至少她有先講，也很明確地讓妳感覺到她不爽

魯肉麵

魯肉麵
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40樓

2018-03-21 11:16

試用期不能請假,代表這種主管沒甚麼人性,跟在這種人身邊不會有甚麼發展的

有另一間公司非常想要我，願意以相同薪資聘請你進入他們公司進行行銷操作 => 非常想要你通常會以高一點的薪資或好一點的條件請你過去,而不是相同薪資

曾經遇過非常想要我去的公司,結果開的薪水比我原來的低 ><~ , 我問對方你在開玩笑嗎? 後來他又一點一點往上加了兩次,最後直接問我要多少, 我沒開,當然也沒過去,因為我認為他們的方式很沒有規劃,覺得去了也不會好

建議你可以離開了,但不一定要加入找你那一家,或是先過去待看看,不喜歡再找自己要的吧