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公司風氣漸漸轉為自願留下加班1小時左右,沒加班費,沒補休,是你會想要繼續待在這間公司嗎?

台灣的勞動權益根本沒有人在意,
勞動部?勞工局?勞檢?
你如果知道政府本身讓員工加班,大部分只能補休,而且補休六個月內沒休就自動歸零,
(不給加班費強制折換的補休在無法補休時,不是折換現金而是直接歸零喔…超省錢的,真是全國企業表率)
對於我們國內從上到下奴役勞工的風氣就會有所了解,政府帶頭做不良示範,加上假勞檢低罰則…
卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣,...(恕刪)

自己選擇。
大家歡喜甘願。


不是說一定要加班不領加班費。
只是職場不是以算術題式的方法就可解題的。
如何拿捏,如何進退,都要好好思考。
上班時間妥善規劃好,準時下班應該不是難事
除非臨時有緊急事項,非當下處理才行的,準時下班不是理所當然嗎?
上班時,公司會要求你準時上班,下班理應該員工準時下班才是

升遷就看學歷了,
學歷比人差,再努力、認真、對公司有好的建議,沒學歷啥都別想
努力過、付出心力,但後頭有個學歷較高的升了
所以做事別太認真,除非你學歷高人一等
否則還是準時下班較實在

卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣...(恕刪)

月薪實領有沒有破4萬?
年終實領有沒有20萬以上?
若有,那加一個小時就當送他的還能忍一下
若連低標都沒有當然要跳槽啦

在台灣公司
跳槽是加薪最好的路
真的
重點是你自已的想法吧
也沒人拿刀叫你加班或叫你一定要留公司

我也會加班
有時精神好週四就加班多做一些,週五事就少一些開心等週末
有時是外面下大雨或大塞車,懶得回家,買個便當在公司上班吹冷氣做做事
或是遇到難處理的問題或測試不想中斷就會跟他拼下去

這是個人心態問題

你覺得熬下去,能得到什麼,就咬牙熬
如果沒得到什麼只被佔便宜
那就走人吧
過來人的經驗,想升官不會差那一小時,只跟主管賞不賞識你有關。但我看你的文,有想的話一定是要留最晚,不會是那1個小時,這種主管騙人居多,洗洗睡吧!
你主管的觀念是老舊的管理觀念,應該是要個人工作上的績效和貢獻來決定一個人的能力好壞,而不是看有沒有留下來免費加班
,除非你工作沒完成又不留下來完成,不然我會認為常留下來的大概是能力差才需要更多時間完成工作。

卡沙米 wrote:
但我們的工讀生是滿絕的,準時就走,絕不會多超過1分鐘留下來

我想問的是,公司的風氣是這樣,你會想要繼續待嗎?

工讀生,時間到了就可以走.
義務加班通常會有獎金
我現在的公司更絕。太準時下班被約談,你一句:「但我工作都做完了」。對方就從內褲裡面拿出兩項產品說:「那麻煩你額外支援處理這兩樣東西。」

各位會怎樣回答?
如果薪水很不錯就配合

很差就準時下班


卡沙米 wrote:
小公司,也沒有名氣...(恕刪)
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