以前學有專長,外文能力強的學成之後,自然地會前往歐美日先進國家,留學,就業,甚至移民事實上,這樣的優秀人才,現在還是一樣的趨勢前往先進國家雖然現在中國也很進步,也有更多工作的機會,但是中國當地競爭激烈的就業市場假如你本來就不是那個所謂的優秀人才即使跑到中國,也是人家不需要的對象所以,這樣的外流問題,實質上,真正可以外流,並能夠得到好收入的比例,跟以往沒有太大的差別至於3流人才,只會個中文,跑去中國,還是一樣找不到像樣工作,千萬不要被政治媒體給騙了
人才外流影響有多大呢?1997之前, 台資企業已經進入中國大陸, 至今帶去多少高管及台幹, 人也已經洗過幾輪了.聽說目前還有100萬以上的台灣人在中國大陸長期居住工作, 這些人應該是人才吧, 台灣垮了嗎?在越南, 泰國, 印尼, 馬來西亞, 新加坡...等國家工作的台灣人也是越來越多,這些人應該是人才吧, 台灣垮了嗎?更厲害的前進美國, 英國...等國家工作的台灣人, 其實也不算少, 不少人拿到綠卡變成外國人了.這些人應該是人才吧, 台灣垮了嗎?企業需要的人才並不是固定數, 固定型態, 固定能力, 而是配合時代潮流及客戶需求變動的.現在, 在台灣是人才, 幾年後在大陸可能是台流,現在, 在台灣是高管, 幾年後在外國可能是台勞,只有持續學習新東西, 才能不被淘汰. 或者提升成為老闆, 但是老闆有其他的煩惱及風險.每年都有年輕人畢業, 裡面就一定沒有人才嗎? 現在的人才也是從年輕開始的呀.何必看輕自己呢?台商已經到各國發展很久了, 台灣在世界產業鏈中也不是無足輕重,應該重視中國的政策改變, 但是沒必要唉聲嘆氣, 或以為世界就要滅亡了,如果只會坐著發牢騷, 當然是坐以待斃; 神仙也救不了的.
你想太多 台灣高階職務待遇太差 等到基層員工坐到高階位子 洗一下還是往國外跑 這是惡性循環 不會變好當台灣的精英份子在幫別的國家付出貢獻時 台灣軟實力慢慢被掏空 嚴格來說對岸根本不用動武 經濟慢慢超越壓垮你就受不了當全世界都在吸引人才 台灣只想保護本國勞工 活在舒適圈 不願面對競爭 年輕人都跑光了 窮途末日到來
人才外流不能算壞事 必須更努力 更快適應新環境 才能生存台灣廠商 必須明白 競爭永遠存在 不是人才不外流 就不用擔心競爭壓力的存在我出國工作已經第20年了看到更多值得學習 我就學 不懂的 我就問我沒有學歷只能找機會出國上班 再努力讓自己變的讓公司更需要希望大家沒優勢 也要想辦法創造優勢有時間多思考自身的特質 然後選擇對自己有利的方向堅持到底 這是一個 人人懂 卻不容易完成的特性共勉之