i5-760 wrote:
首先這種文,一定會...(恕刪)
印象中以前也有一個在某公司的主管,因為自己帶人能力有問題,
導致底下人員都待不久,然後跑來01說現在的新人如何如何的,就
像樓主這篇一樣,說沒有成就都是自己的問題,不過你也可以把這
問題拿來檢視自己,為什麼到現在都沒人願意跟隨你?
相信以現在年輕人的思維,跟到一位好主管比年薪百萬更重要,很
多只是無聊出來混口飯吃,你若是還覺得公司給你管理職位是讓你
耍官威的話,那只能跟你說...你離你所說的「成就」只能越來越
遠!當主管就只是要帶心而已,其他都是假的!這麼簡單的事情都
做不好了,你說你能有多大成就?
有空去蘋果總部看看,大公司是怎麼管理底下員工的?當然前提你
要有那資格,不過以閣下特地上來訓誡諸位網友的口氣,想必要進
蘋果總部應該不是甚麼難事!



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