基本上你如果依照這種心態的話,你會一年換365個老闆。年輕人,以前常說的「學以致用」你做到了嗎?又有多少人做到了?而且又是誰規定說一定要「學以致用」?懂意思了嗎?既然都沒有所謂的學以致用了,為什麼你應徵法務工作就一定要做法務的工作?再者,你剛進社會大學,你懂銀行內部作業?建議:在試用期間內應該好好學習,展現出你能做好主管交辦的工作,展現出你想要這份工作的企圖心(除非你想當台勞,就是出國賺錢),不要再去想你原來是應徵什麼工作為什麼調你做跟你應徵工作不相關的工作了,你要先調整你的心態,才能去適應職場環境,然後再適度調整工作態度,慢慢去適應才能待的久。另外奉勸你們這些社會新鮮人,千萬不要去計較工作內容跟薪資有沒有成對比?因為答案肯定是沒有,所以如果你硬要去比較的話,那這份工作你只會越做越沒興趣,越做越想換工作,但是,你不管換到哪個職場,同樣的問題都會存在,所以你不能改變工作條件,但你能改變你的工作態度,唯有你的態度(心態)變了,你才能在職場上生存。銀行其實除了法務以外,有很多業務也都會接觸到法務問題,例如:信貸、房貸等業務....當債權人繳不出利息的時候,你要不要去催收?如果對方皮皮的就是不肯繳的時候怎麼辦?你是不是要代表銀行去法院申請假扣押或強制執行....那跑法院的時候你要不要會寫訴狀?那是不是跟法務層面有關?你訴狀寫得好法官是不是比較會站在銀行這邊?那你覺得你訴狀寫得很好嗎?.....年輕人要一步一步來,不要只看眼前的不順遂,加油!
公股銀行就是這樣法務晉用,卻派去當行員不幹死才怪有間還要歷練2年呢!2年後能不能回總行做法尊還是另一回事建議你上PTT的金融版去了解一下那邊有一串討論串在討論公股派法務當行員的回文釣出滿多法務高手回應的至於你被逼退的狀況,我也不曉得該怎麼辦看要不要在PTT那邊PO文看看也許會更有幫助的作法銀行內部的作業情況,還是要相關領域的人才容易問到解決方法
樓主應該還很年輕,所以經歷尚淺,我本身在公職體系,也有些朋友在公營事業,如同幾位大大的回文,公股銀行是不會隨便開除人的,你好不容易經過筆試加口試(我也經歷過,壓力真的很大)才得到這份工作,你千萬要堅持下去,不懂的就認真學,懂的就認真做,有位大大的建議很好<<換個方式問看看主管跟他說:抱歉主管,我很需要這份工作,哪邊需要改進的,我會修正。 類似這樣問看看。>>也不是聽你朋友再去考其他公股銀行,萬一沒考上??又或者如你所說的難保不會遇到相同問題,外表只是一時,態度決定一切,對自己要有自信,你也是有相當的程度才能考上,恭喜你考上公股銀行,但也要堅持下去才是你的,加油!
樓主不是學法務的嗎?? 怎麼可以跟勞基法這麼不熟...沒有試用期這種事 公司也不可以隨意資遣員工 你可以申訴的 很多公司用不適任資遣其實都有違法之嫌的資遣前必需完成教育輔導員工到其它職務 也必需有合理考核 才可以資遣....公股行庫考試進去 不用怕囉 半個公務員 不用鳥上司啦 努力撐下去就對了