研發工程師升成RD主管....只多給3000元??!! (第4頁)

janethen123
個人積分：587分
文章編號：67337187

587分

31樓

2018-02-03 1:50

雖然我不知道你的年資

但是以我的經驗,千萬不要以為掛管理職自己就是主管了,有時候換了位置腦袋自己也換了,管理經驗是經年累月不斷磨出來的,這也就是為什麼你老闆找有經驗的主管80/90K.

我要是你會靜靜的管理好你下面的人,讓老闆發現你有當主管的潛力,到時候加薪就不是用千來算的

less7

less7
個人積分：1353分
文章編號：67337373

1353分

32樓

2018-02-03 2:59

bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師，...(恕刪)

繼續做
等一年半載跳槽
以主任身份

phS00313

phS00313
個人積分：1072分
文章編號：67337472

1072分

33樓

2018-02-03 4:15

janethen123 wrote:
雖然我不知道你的年...(恕刪)

到底是你跟他老闆相處的時間久

還是樓主跟他老闆相處的時間久 ~ 挖鼻孔

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

JasonStock

JasonStock
個人積分：12190分
文章編號：67337591

12190分

34樓

2018-02-03 6:16

bjqssdo5 wrote:
現在找不到人要我接，卻只用加3000元打發我。我現在連北部機構工程師的平均薪資都還不到耶...(恕刪)

那你還真能撐!

連平均工資都沒到, 是公司太不賺錢, 還是老闆認為你的功力還不值這錢?!

不管哪一個理由, 都可以換了.....

開挖土機吧

開挖土機吧
個人積分：1539分
文章編號：67337616

1539分

35樓

2018-02-03 6:27

紗倉 wrote:
就看你信不信
主管與工程師
相同年資下
多的錢其實主要不是靠月薪
是靠獎金分紅
這樣不知你能不能接受

我常聽以前老東家的人資說這句話

我壓根不會去信那個美好願景
鈔票還是落袋為安比較實際

若是到了要分紅發獎金的時候

公司說一句
今年公司沒賺錢..
希望大家共體時艱領少一點

這樣不知道有多少人能接受

我當初就是跟人資說

我承認我就是不長進..
胸無大志沒有企圖心
所以才會打算離職去開挖土機

Ricado

Ricado
個人積分：6287分
文章編號：67337705

6287分

36樓

2018-02-03 7:04

哈拉伯 wrote:
我常聽以前老東家的...(恕刪)

分紅和獎金應該要分開看。

上市公司分紅，大老闆跟著分，當然要分啊
私人公司分紅，除非老闆佛心，否則很難啦

以我們公司為例，
我們公司從不說分紅，有分到算賺到，因為不一定有，所以就不說。
但是獎金是有%數的，專案結案最後的驗收款10%就是專案獎金，由實際參與專案的人去分。
老闆自己如果參與，老闆自己不分。

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

開挖土機吧

開挖土機吧
個人積分：1539分
文章編號：67337757

1539分

37樓

2018-02-03 7:14

Ricado wrote:
分紅和獎金應該要分開...(恕刪)

其實我是覺得這有些盲點
公司有沒有賺錢???
也是老闆說了算

專案能不能賺錢????
有很大比例是決定在接案的的價錢跟合約的內容
這些不是員工能掌握的東西
卻會影響到員工領的錢

老闆跟員工之間
很多資訊跟條件其實是很不對稱的

老實說.....我是個俗氣的人

不想照著別人的遊戲規則走
乾脆直接去開挖土機想辦法掙錢

stoak

stoak
個人積分：11329分
文章編號：67337859

11329分

38樓

2018-02-03 7:45

bjqssdo5 wrote:
是人，吃多了香蕉也會變成猴子的.........

哈哈哈....你是猴子了

stoak

stoak
個人積分：11329分
文章編號：67337865

11329分

39樓

2018-02-03 7:47

龜軟趴火 wrote:
綠色大敗，指日可待。

慢慢等

shukae

shukae
個人積分：835分
文章編號：67338009

835分

40樓

2018-02-03 8:24

多3000算佛心了
某上市公司SI大廠
變基層RD主管只有多技術加給1500元 ^++^