APulsCode wrote:
小弟目前在全國百大...(恕刪)
如果你只想一生平淡....然後從進去到退休可以算的出這半生可以賺多少錢??
那麼可以去考.....感覺就是很沒有鬥志......
難怪公務員會被外面的人認為米蟲.....心態就是有問題!!!
身體不好想去??不想拼命想去???養老想去???.....那還有什麼不想去??
然後後面會補一句!!你看不爽不會自己也去考喔!!!(十年寒窗無人問?)
sgconduty wrote:
2.退休金替代率
以前大約90%~100%,幾乎跟上班時領的差不多,現已改成65%~70% ,幾乎比勞工差,若是職等不高的公務員薪水不到45800的幾乎比勞保領的少,但每個月還是要扣繳退撫金幾千元....(恕刪)
事實上就算投保薪資在45800的勞工，到65歲時領到的勞保年金+勞退金，還是比公務員少。
薪資要相同，工作年資要相同的勞工與公務員來比才公平。
舉例平均60個月最高投保薪資是30000的勞工，年資40年，65歲申請勞保年金時，每個月可領30000*1.55%*40=18600元。
新制勞退從 94/7/1起算，平均月薪用25000來看，公司提撥6%，40年就是25000*6%*40年*12月=72萬，加計政府代操獲利，總和算100萬好了，平均分配到65~84歲，每個月可領4386元，合計勞保+勞退為22986元，所得替代率為77%。但84歲以後每個月只能領18600元，所得替代率為62%。
目前要比較的就是勞保比公保，勞退比退撫，這樣比才有意義。
我本身投保薪資是45800元，只要月薪在45000以上到無限多，投保薪資就是45800元，繳的保費跟以後領的年金都一樣，差別只年資。因為勞保年金公式就是『投保薪資*1.55%*年資』，投保薪資越高，年資越久，領的錢就越多。
而勞退最高級距到月薪15萬，6%提撥就是9000元/月，勞工以前的舊制，勞退金無法跟著勞工跑，因為退休金是公司發的，你沒退休就離開公司，以後65歲退休，前公司當然就不用發退休金，所以在94/7/1才改成新制，當時我有10年的舊制年資，我也是申請新制，後來我離職了，舊制年資我就完全不見了，未來我退休，也只能領少少的新制勞退金，目前我的新制年資換算我65歲每個月能領的勞退金只有2000元/月。所以我只能繼續工作，增加我自己的勞退金。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
內文搜尋
從 APP 打開
X