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要離職時間快到了老闆請不到人?


cpuidlego wrote:
感謝各位前輩
因為小弟我提出離職時老闆有跟我說
1.要給我給我抽成結果我提出離職的當月銀行戶頭就瞬間多出了6千多元~名義是員工分紅
2.我離職的話這間店無法正常營運~完全做不出來~必須關門或是縮短營業時間即來客數
3.這間餐廳說實在的除非有興趣不然做不久因為福利爛薪水差月休假也差


所以多了六千決定留下來做牛做馬嗎?
對面自己決定是否真的要繼續待下去
有更好就走 沒有就加強自己的價值再出發
不然就留下來待到退休
可能嗎?
人生你的 好好抉擇吧......

cpuidlego wrote:
因為我受不了我們老...(恕刪)


記得我在找第三份工作時,有到一間營建公司的建案工地上班(行政職),到職時那天,交接給我的小姐,明天就要到澳門飯店工作,交接的很隨便、有些內容和當初說的完全不一樣,於是我做了一天,就用非常堅決的態度和主管表示不要做了,對方說:那等我們找到人你再走 ~ 太自私了吧? 找不到人是你家的事,不適合的工作我還待? 浪費我的時間....
決定後 時間到就走

愈晚走變數愈大,職場蠻恐怖的
老闆最近也找我約談他說什麼我工作很怒力認真在他這要做久一點可以學到很多。說我要是走了去別的地方薪水也上不去。。。。永遠只能領這麼少。。。
說真的
你領多少我不知道
工作是累還是輕鬆我也不知道

我只知道你跟本沒有決心要走
聽起來你沒有很喜歡餐廳的工作,那你還留著是為了? 捨不得看餐廳收起來? 擔心老闆找不到人? 6000元? 我覺得做好人要看場合,工作這種事情不是說你結善緣就會有善報的,可以考慮開始找工作了,年後應該有一堆缺,上104、1111或yes123去看看職缺吧!
沒。。。。。只是做久了多多少少有感情。。。要是走了以後也想說有機會再見面吧!
走啊上一個工作老板裝作對你很好,實際上呵呵,我也贊成不要把你自己當的很重要,尤其他覺得你的工作很多人可以替代。
給你6000元"獎金",然後呢??

真的有誠意,就直接薪資加6000啦,用這種不固定的獎金是要幹嘛??

老闆今天有跟我說了
他說要是他在時間到沒有請到人他希望我可以留下來幫他
他說要我當PT
時薪150元

請問這樣子你們會想要留下來嗎?
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