公司分紅 (第4頁)

Iceman5132

Iceman5132
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10分

樓主

2018-01-17 12:46

謝謝你
簡單說人事成本包括我約在3,00萬其他支出約在6,00左右折舊不算淨利300萬

cykuo919

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32樓

2018-01-17 13:27

Iceman5132 wrote:
謝謝你
簡單說人事成...(恕刪)

看樓主的邏輯與數字概念，
我有一個問題...............你真的是一家公司的"執行長"?

很難抉擇

很難抉擇
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33樓

2018-01-17 13:50

Iceman5132 wrote:
公司是一家小型企業...(恕刪)

本公司是一家大型企業，規模破萬人，去年本公司營收破千億，獲利約二百多億，公司的執行長分紅不到 1%，這樣樓主有覺得好些了嗎~

我不是在反諷，而是在表達，
員工分紅通常是由董事會決定 (貴公司就是出錢的那幾個大股)，
一向是他們說了算，
我們公司的執行長，
據報載年薪約在五千~一億，
歡迎來挑戰!!

其實，我要提的建議跟前幾位大大類似，
薪水，本來就是談出來的，
換個地方跟位置，
就會海闊天空了…

路過喀

路過喀
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34樓

2018-01-17 14:03

很難抉擇 wrote:
本公司是一家大型企...(恕刪)

家族事業都一個樣
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5344230&p=1

celene95831

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2000分

35樓

2018-01-17 14:15

我也覺得
你非股東,沒拿錢出來投資,
10%的分紅是很不錯的
重點是老闆還真的給了
很多小企業老闆講了分紅最後卻給不出來的

如果覺得不滿足要擴充所得
在跟這家原公司談條件前,也得像樓上大大分析的
扣除一切成本後,老闆投資的回饋,剩下的淨利,你還有多少機會與空間從10%往上談
因為營業額要大,金額才談的上去
我一開始看內文以為是美金

但一個有才幹.努力,又有企圖心
如往錢的方向走 (不管在企業分紅或自創業)
我看過的,到中年後都累積不錯的財富

獅甲大獎

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36樓

2018-01-17 15:33

Iceman5132 wrote:
謝謝你
簡單說人事成本包括我約在3,00萬其他支出約在6,00左右折舊不算淨利300萬

說實在的，執行長，你要不要把數字的標點搞清楚再來發文...

狄惠貴

狄惠貴
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37樓

2018-01-17 16:50

獅甲大獎 wrote:
說實在的，執行長，...(恕刪)

看到CEO把千分位符號用成這樣....
我也是醉了

pwwang

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38樓

2018-01-17 20:09

Iceman5132 wrote:
簡單說人事成本包括我約在3,00萬其他支出約在6,00左右折舊不算淨利300萬

為什麼折舊不算？
淨利不算折舊，賺錢你都要分，
那設備壞了的時候，
是你要出錢買新的？

lilice

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39樓

2018-01-18 1:51

10%很高。

你們算是家族企業才會這麼多吧。

前面有人說跟老闆談，獲利越高提成越高。

這不大可能，通常獲利越高，提成比例越低。

像網友舉例只領1%=上億！！

如果老闆這麼敢給，你就繼續做好做滿，做到上億。

或者插股去按比例分，也承擔風險。

不過即使你有股份，提成也不見得理想，

有時候公司會說保留盈餘云云。

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

q685220

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40樓

2018-01-22 7:29

Iceman5132 wrote:
公司是一家小型企業，...(恕刪)

自己出去開公司吧…………